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■獲加薪的屋苑保安員郭先生。香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 勞工界爭取多年的最低工資正式實施，保障低技術「打工仔」的工資水平。有保安員的月薪一下子由近8,000元大幅提升至法例生效後的10,420元，薪金加幅高達30%，令他對工作充滿動力。然而，有人歡喜有人愁，最低工資的實施令僱主薪酬開支大增，有僱主為節省成本而裁員，有外判清潔工因此「飯碗」不保，成為最低工資「雙刃劍」下的犧牲者。
保安員加薪三成：買東西鬆手一點
現年58歲的郭先生在嘉湖山莊景湖居內擔任保安員，每天工作12小時，由於屋苑決定向每名保安員提供有薪飯鐘及休息日，且每月均以31天計算工作日，令其月薪由8,000元增至10,420元。郭先生說：「之前談最低工資，我的心一直忐忑不安，因為報章經常報道有僱主採取一系列節流措施，我擔心最終因加得減。」他指出，當獲悉新的工資安排後，感到十分開心。他笑稱：「人工增加了，我買東西送給太太時也可『鬆手』一點。」
郭先生指出，一向與住客關係良好，但深明大幅加薪後，工作壓力亦隨之增加。他說：「加薪後，住客要求亦相應提高，這是與薪金成正比的，我已作好心理準備，並會繼續以心服務住客為大原則。」
景湖居保安主管布先生，最低工資實施前月薪已逾1.3萬元，超出法例要求，但亦獲僱主酌量加薪。對於薪金較低的保安員可獲大幅加薪，他的薪金卻只獲微調，布先生並無不滿，他說：「基層保安員人工本身偏低，現時獲大幅加薪是應該的，我絕對理解，最重要是維持良好的團隊精神及工作氣氛。」
清潔女工遭解僱：家用頓時少一截
眾多基層員工獲加薪，但現年56歲的巫女士卻是不幸的一員。擔任巴士公司外判清潔工的巫女士每周6天在天水圍天恆邨巴士總站工作，工作時間為上午10時半至下午2時半，負責巴士清潔工作，領取時薪25元。原本在最低工資實施下，巫女士可獲加3元時薪，月薪由2,600元增至2,912元。
然而，巫女士早前卻接獲上司口頭通知，指由5月1日起將不獲聘用，其工作由同一個巴士總站的另外2名清潔工分擔。巫女士已在同一崗位任職近8年，期間多次轉換外判公司，仍無損其飯碗，今次卻因最低工資而丟了飯碗，令她滿腔不忿，更向工聯會求助，希望與外判公司理論。
巫女士指出，雖然收入並非家中主要經濟來源，但現時失去一份工作地點接近居所、時間理想的工作，且每月家庭收入減少逾2,000元，亦令她需要更加節儉。她說：「我已經56歲，還有人肯請我嗎？」
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