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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）海事處前助理處長秦炳輝退休後轉職一事有新進展。秦炳輝透露，日前獲公務員事務局通知，可於今年10月3日起再就業，出任信德中旅船務署理工程總監，但他獲准出任受薪全職工作時仍受到多項限制，包括在10月3日前仍屬禁制期等。秦炳輝對當局決定表示不滿，批評當局沒有解釋要等到10月才可再就業的理由，亦未知新僱主會否繼續聘任他，自己會去信特首，投訴公務員事務局濫權。
違反限制可能面對制裁
曾在海事處工作30年的秦炳輝，於去年初退休前出任助理署長，而在法定的半年「冷河期」後，秦於去年9月向公務員事務局申請到信德中旅船務任職署理工程總監，但在1個月後當局仍未有任何回應，他遂於去年11月就自行到信德返新工，但政府其後稱他未獲批准工作，令信德中旅暫停其職務，秦炳輝於是在上月底發表公開信炮轟公務員事務局，並表明自己不排除會就此提出司法覆核。
秦炳輝昨日出示公務員事務局的覆函，指當局已批准他出任受薪全職工作，但仍要受到多項限制，包括於10月3日之前，仍屬禁制期，其工作不能牽涉海事處以及運輸及房屋局內相關部門，亦不能因公事與相關部門接觸；他在任職政府期間獲得的保密及敏感資料，一概不能使用及披露等。
當局在信中並指，秦炳輝必須事先知會僱主有關以上的聘用限制，並需要書面通知公務員事務局正式上任日期，倘他在上任後違反有關限制，有關批准將無效，並有可能面對制裁。
秦炳輝指當局規定不合理
秦炳輝向傳媒表示，不接受有關安排，指自己在6個月的「冷河期」後，已按照當局的規定，在轉職前1個月提出申請，又批評當局規定他10月方能上班，是變相將他的「冷河期」由正常的6個月延長至18個月，並不合理。
秦炳輝說，自己曾就此與公務員事務局交涉，獲回覆指主因為其退休前任職海事處，其工作與信德船務關係密切。不過，他反駁指，自己在海事處任職時，與信德船務有關的工作是10多20年前的事，倘有所謂「延後利益」，也不會是這麼多年以後的事，又強調自己在海事處的工作，是落實國際船泊的安全，而在信德的新工作，是負責維修小輪，故工作並不存在利益衝突。
他強調，公務員事務局不能單以「關係密切」就延長他的「冷河期」，而須提出證據顯示他接任新職會引發利益衡突，否則他會去信特首投訴。
當局稱有權延長禁制期
公務員事務局回應，在現行規管機制下，首長級第二級公務員最短的禁制期為6個月，當局在審批個別個案後，如有需要，可延長禁制期，而秦炳輝是在禁制期18個月的基礎上，獲准受聘於信德中旅船務公司。
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