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香港文匯報訊（記者 謝雅寶）最低工資實施1個月，部分政府外判兼職員工的加薪幅度超過80%。保安業人士表示，最極端的情況是外判兼職員工每月最多可支取70天糧。勞工處回應指，新指引是按每月有5天休息日計算實際發薪水平，僱員一經簽訂政府外判合約，就可以享有合約中的附帶福利。
額外工資 政府埋單
港府因應最低工資實施而修訂外判工計薪指引，根據新指引，外判員工每星期工作1天，即每月實際工作4天，但連同有薪休息日，每月可支取10天糧；若每星期工作2天，每月工作8天，則可支取15天糧，而這筆額外的工資則由政府埋單。保安業人士表示，現時許多社區中心及博物館長期聘用兼職員工，員工經常出特大「雙糧」，最極端的情況是外判兼職員工每月最多支取70天糧，浪費公帑。
上班8天出足15天糧
每逢星期六、日，鄭先生會到將軍澳社區中心當「替更」保安，屬於政府外判工，時薪30元，每月上班8至10天，原本月入1,000至2,000元。上月實施最低工資後，多了有薪休息日，每月上班8天便會出足15天糧，加薪幅度最高超過80%，鄭先生也感意外。
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