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香港文匯報訊 (記者 文森) 因應《最低工資條例》實施後的首個發薪高峰期，勞工處昨日至本月15日將進行特別巡查行動，保障僱員的權益。昨日的行動中，勞工督察已巡查248個工作場所，有兩宗個案的僱員懷疑工資低於法定水平，處方已作出跟進。勞工督察未來半個月會集中巡查最受條例影響的行業，包括飲食、零售、清潔服務、保安、安老院舍、速遞服務、美容及美髮等行業。整個行動預計會巡查約2,000個工作場所。
勞工督察在巡查時，會向僱主及僱員解釋條例的規定，以及查核僱員的薪金是否符合法定水平。如發現違規事項，勞工督察會要求僱主採取適當措施，包括向僱員支付未達法定最低工資的工資差額。對蓄意違法的個案，處方會嚴厲執法。
法定最低工資於上月1日實施以來，截至上月底勞工督察已進行近3,000次巡查，勞工督察已即時向僱員或僱主解釋條例的規定及作出口頭建議，以保障僱員的權益。如僱員發現僱主支付的工資未達法定最低工資水平，可透過勞工處的投訴熱線（2815 2200）舉報涉嫌違例個案。
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