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■丁江浩協助追薪。香港文匯報記者曾偉龍 攝
香港文匯報訊 (記者 曾偉龍) 不少青少年為累積工作經驗做暑期工，但10多名香港書展推銷員險些「有汗出，無糧出」。他們在書展期間推銷教科書及月刊，僱主聲稱書展完結後2天發薪，但過去1個月以來遲遲未發薪，合共被拖欠逾萬元，由於他們獲聘時並沒有訂立僱傭合約，屢次追討也遭僱主推搪，昨日在民建聯協助下，僱主承諾將會歸還欠薪。民建聯呼籲，青少年宜與資方簽訂合約，保障個人合理權益；並促請勞工處加強宣傳，增加青少年對勞工保障的意識。
無簽僱傭合約 口頭承諾發薪
10多位中學生在暑假期間受僱於1間銷售公司擔任推銷員，在書展工作7天，時薪30元，每天工作10至12小時，負責推銷教科書和月刊，並派發傳單，客人訂書亦可分佣。蔡同學在朋友介紹下應徵該工作，獲聘後只填寫表格登記銀行帳戶等個人資料，並沒有簽訂僱傭合約，當時也沒有生疑。公司負責人曾口頭向他們表示，會在書展結束後1、2日發薪。
然而，書展結束至今近1個月，蔡同學仍未收到2,500元薪金，其他學生亦遭欠薪，平均遭欠薪2,000元以上。蔡同學曾致電向僱主查詢，對方指未有人手處理發薪事宜，及後再致電查詢，僱主先後聲稱會計部職員放假，及公司已清盤推搪。
蔡同學見事態嚴重，遂與另外6位學生向民建聯求助，昨日在民建聯東區區議員丁江浩協助下，與公司董事會面，公司解釋是有員工離職，才導致未能準時發薪。昨日即場為有關學生登記，承諾下月2日前發放欠薪。
丁江浩表示，暑假期間有大量臨時工作，但不少青少年都未有與資方簽訂合約，發生爭拗時可能得不到應有的保障。他促請勞工處加強宣傳，增加青少年勞工權益的意識。丁江浩又指，根據法例，資方必須於指定發薪日後7日內清還，否則可被罰款最高15萬元及入獄3個月，但法例生效至今，未有僱主因此入獄，質疑當局執法過於寬鬆。
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