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■林瑞麟為首屆2011年度家庭友善僱主頒獎典禮主禮。香港文匯報記者莫雪芝 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）「2011年度家庭友善僱主獎勵計劃」昨舉行頒獎禮，1,060間大、中、小型企業獲嘉許為「家庭友善僱主」。其中75間獲嘉許為「傑出家庭友善僱主」，16間公司獲頒「家庭友善創意獎」，表揚公司靈活運用創新意念推行有關措施。
出席友善僱主頒獎禮
政務司司長暨家庭議會主席林瑞麟，民政事務局常任秘書長楊立門，家庭議會委員暨「2011年度家庭友善僱主獎勵計劃」籌備委員會召集人周融、委員高靜芝和彭敬慈擔任主禮嘉賓。林瑞麟於頒獎禮致辭時表示，政府在推動家庭友善工作環境中，要擔當領先的角色，因此行政長官曾蔭權在《施政報告》中提出由公務員系統推行侍產假，政府也會研究是否需要立法，讓私營機構可以同一步伐去照顧員工家庭的需要。
林瑞麟還表示，希望透過是次計劃推動家庭友善的工作環境，相信良好的僱傭關係，對於政府、企業、員工及家庭乃至社會，是「三贏」局面。
「家庭友善僱主獎勵計劃」，目的是嘉許重視家庭友善精神的僱主，鼓勵他們繼續推行對家庭友善的僱傭措施，提升對家庭核心價值重要性的認識，締造有利家庭的商業文化和環境。今年獲評為「家庭友善僱主」的公司有1,060間，計劃吸引1,112間公司參與，並分為企業組，即在本港僱用100人或以上的公司，其餘屬中小企業組。負責的評判團由不同界別專家及代表所組成的，並根據參與公司對家庭友善僱傭政策及措施、理念、對公司及僱員的好處，以及管理層的承諾等評審準則，選出不同獎項。
獲獎的中小企組別的教育集團負責人蔡先生表示，作為教育機構，人力資源最為重要，要令員工「有幫你打工」的心，同時亦要重視他們的家人。
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