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■工會及苦主展示被降職的文件，指港島東醫院聯網暗中降職鐵證如山。左二為潘佩璆。香港文匯報記者歐陽麗珠 攝
香港文匯報訊（記者 歐陽麗珠）30多名港島東醫院聯網病人支援職系合約員工早年被轉職系，醫管局承諾工資保持不變。不過，年初推行新薪酬機制，把他們的頂薪點下調至11,500元，較原來職級減少3,000元。協助受影響員工的工聯會立法會議員潘佩璆批評，港島東醫院聯網行政管理失當，將約見該聯網總監劉楚釗。
04年改職稱 允待遇不變
港島東醫院聯網2004年把病人支援職系下一批「技術服務助理（TSA）」合約員工職位改稱為「支援服務助理（GSA）」，當局向員工保證只是改名，薪酬和待遇不變。30多名被更改職稱的員工初時月薪不變、工作性質與以往相同。直至2008年年初，聯網管理層發出「薪酬調整安排」，列明GSA和TSA是兩個職級，前者頂薪點較後者低。今年4月，醫管局推行薪酬改革，GSA和TSA頂薪點分別為11,500元和14,500元。多名已達頂薪的員工不滿薪酬被減，批評當局違反當年承諾。
沙士期間入職的胡女士表示：「當年管理層給我們的信息：只是改名而已，承諾薪酬、待遇不變。如果管理層早有明言，沒有同事願意留下來」。葉女士投訴：「就連較我們遲入職的TSA同事，現在頂薪點都較我們多3,000元，很不公平」。葉女士早前曾向管理層反映，對方著她忍耐。
工聯會潘佩璆約見劉楚釗
工聯會政府人員協會曾與醫管局商討解決辦法，但未能達成共識。工聯會立法會議員潘佩璆指，7大醫院聯網中，只有港島東有此問題。工會將會約見該聯網總監劉楚釗，為員工爭取應有權益。
港島東醫院聯網回應指，聯網在員工同意下，把部分病房服務助理職系由「技術服務助理」理順為「支援服務助理」，目的是統一所有病房服務助理職級，達致同工同酬。發言人又表示，聯網關注員工訴求，並會聯同醫管局了解員工需要，一起商討跟進安排。
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