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香港文匯報訊（記者 李望賢 深圳報道）深圳社科院社會發展研究所所長楊立勳指出，80年代深圳的改革在全國獨樹一幟，引領風潮。但如今全國各地的開發新區比比皆是，深圳前有標兵，後有追兵，在新的歷史時期，特區的「特」已不再體現在優惠政策上，而是體現為改革的闖勁。
落實乏力 一直被詬病
事實上，深圳近年來一直被詬病其改革力度甚至遜於內地城市，闖勁不足。楊立勳舉例指，內地公車管理改革早已在70多個城市推進，而深圳遲遲未動；許多城市的幹部公選制度其數量規模均超過深圳；深圳07年通過《深圳經濟特區改革創新促進條例》，為全國首部關於改革創新的地方性法規，當中提出設立市政府改革創新獎，但卻一直未能落實。
楊立勳指出，深圳在改革方面擁有諸多優勢，既是經濟體制改革的試驗場，也是綜合配套改革的試驗場，又有中央給予的四個「先行先試」政策，應當把握好這些「尚方寶劍」，從單純的經濟改革向政治社會文化全方位改革轉變。
楊立勳提出，深圳首先當在政府職能轉變、幹部人事制度改革以及社會體制改革方面力求突破。譬如幹部的公推直選制度，內地城市如長沙、武漢等已經十分完善，深圳應當提高公選的崗位和透明度，「至少要拿出三分之一的空缺位置進行公選，促進幹部的年輕化和專業化」。
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