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吳康民
由於科技發達，醫療水平提高，加上六十多年沒有大戰爭，人類的壽命有所延長。
解放前中國人的平均壽命只有約五十歲，現在已經延長至七十多歲。日本和香港更是長壽的國家和地區，平均壽命在八十歲左右。
所以，一般以六十歲為退休年齡，其實頗為不合時宜。但因為要照顧青年人的就業，延長退休年齡會減少了年輕人的上位機會。這個問題如何斟酌，正像內地計劃生育限制只生一個的政策，也衍生了許多社會問題一樣。所以，人口問題，的確是當今一個重大問題，需要設立專業部門加以研究。
我在許多公開場合經常說，六十歲以後劃為老年，於情於理均有所不合，應該重新有個正確的劃分。
我說，人的年齡可以分為五個階段，二十歲前是少年兒童、二十到四十歲是青年，四十到六十是壯年，六十至八十是「大年」，八十後才是老年。這個少、青、壯、大、老的劃分，是根據詩句：「少壯不努力，老大徒傷悲」而來。如果覺得「大年」的「大」字有點不貼切，也可以改為「中年」，六十至八十歲，應該是一個人的精力旺盛、經驗豐富的時刻。作為政治領導人、作為企業的老大、作為大學的資深教授，正是在這一個年齡階段。把六十至八十這個年齡階段，列為退休的老人，是社會的損失。
當然，作為基層幹部，作為中小學教師，作為科技研究的骨幹，這個「大年」，略為偏大。所以，對於各行各業，則不可一刀切，可以根據實際情況分別劃分。
內地對幹部的年齡劃分，大多採取一刀切的辦法，中低層幹部到了五十七八歲，便不再提拔了。高級幹部，也分六十及六十五兩個退休層次。好處是避免了「終身制」，使有的人霸著位子不願放的、受到年齡槓槓的制約，無法戀棧。但有的精幹的人才也因此埋沒了。
許多人事都受到年齡的制約，沒有終身制，好處還是大過壞處的。
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