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■崔大偉認為，北上工作的港人待遇甚佳，加上近年中國經濟起飛，令更多人對於中國人的身份感到自豪。香港文匯報記者劉景熙 攝
學者指待遇佳增好感 祖國經濟起飛添自豪
香港文匯報訊（記者 劉景熙）香港回歸15年，越來越多港人選擇北上工作。作為兩地融合的「先行者」，他們的生活狀況備受關注。香港科技大學研究發現，超過八成港人在北上工作後，展示出顯著的融合動力，其中28%港人的融合程度極高，甚至趨向全面同化。參與研究的北上港人國民身份認同亦強烈，約45%有著「港人/中國人」各半的「雙重身份認同」，三成人的「港人」身份更逐漸淡出，主要或完全認同自己屬「中國人」。負責研究的學者分析指，港人在內地生活待遇佳，大大增加好感，加上近年國家經濟起飛，令更多人對國民身份感自豪。
香港統計處去年公布的數字顯示，約有17.5萬香港居民曾在內地工作，佔平均總就業人數約5%，顯見北上工作已成趨勢。中國問題專家、科大社會科學部講座教授崔大偉（David Zweig）年前獲教資會「公共政策研究」計劃資助近80萬元，進行「香港人在內地：融合的動力？」項目，訪問248名於北京、上海及廣東工作的港人，分析他們的身份認同、生活模式及心態等。
15%人不再自視為港人
是次研究將身份認同感分5類設定，包括：「（完全）香港人」、「港人為主、中國人為副」、「港人/中國人各半」、「中國人為主、港人為副」及「（完全）中國人」。結果發現，北上工作後的港人，75%有著較強烈的國民身份認同，包括45%人屬「港人/中國人各半」、約15%屬「中國人為主、港人為副」，更有15%人認為已完全融入內地生活，不再自視為港人，徹底成為「中國人」，比例甚高。
15%同化 13%強融合
此外，研究又要求受訪者回想自己到內地前的身份認同感，並比較有關變化。崔大偉指，受訪者當中有逾82%人成功在北上工作的過程中融合，以程度劃分，約54%人是「弱融合者」、13%為「強融合者」、15%為「同化者」，至於餘下近18%人國民身份認同感較低，或在北上工作後有所下降，則屬於「排斥者」。
薪高厚職 生活舒適
參考是次研究者主要為公司的中高管理層及專業人士。崔大偉引述有關內容指，普遍人認為內地在多方面包括衛生、空氣質素、交通及醫療配套等仍然比不上香港，不過亦有多達83%人稱喜歡住在內地。
他解釋，港人在內地職位高、薪酬優厚，加上內地生活開支較低，如有個案指在內地成功買到一所在香港難以負擔的大房子，足證他們享有更高的購買力及生活水平；亦有個案覺得，內地生活節奏較慢和舒適，令他們有多些時間和家人相處，康樂設施亦比香港更好，對內地生活印象加分不少。
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