香港文匯報訊（記者 王維寶）早前有報道指僱主聯會發出2013年薪酬指引，建議企業要在考慮業績及員工表現後，避免劃一加薪，薪酬調整介乎0至3.5%，幅度較去年建議最高4%為低。僱主聯會總裁龐維仁認為，建議加薪最高3.5%並非市場指標，因為對於環境暢旺的行業如建造業，若只加薪3.5%很難吸引及挽留人才，而最近業績放緩的奢侈品零售業，來年加幅會轉為穩陣。
