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香港文匯報訊（記者 劉景熙）不少打工仔「紅褲子」出身，「邊做邊學」累積工作經驗，當他們計劃進修令事業更上層樓，卻往往難有證書證明其能力。教育局早年成立資歷架構，推出「過往資歷認可」機制，鼓勵「紅褲子」從業員參與，讓其透過在行業內的工作經驗，獲具體的資歷等級認可。立法會昨有議員問及機制最新發展，當局以書面回覆指，目前有近5千人透過機制取得逾萬張各級別資歷證明書。機制「5年過渡期」最快於明年5月完結，當局正與該行業「行業培訓諮詢委員會」及持份者商討以後安排。
過渡期後申請須評核
教育局在2008年正式成立資歷架構，在各行業成立「行業培訓諮詢委員會」(詢委會)，成員由僱主、僱員、專業團體及其他有關人士組成，制定《能力標準說明》闡列各級能力標準和評核指引，包括「過往資歷認可」。
此機制設有5年過渡期，申請人在申請第一級至第三級的資歷認可時，不用進行評核測試，只須呈交相關工作經驗證明文件，便可獲當局發出證明。過渡期後，申請人申請第一級至第四級時，都要接受評核。
教育局局長吳克儉昨以書面回覆議員質詢，講解「過往資歷認可」最新發展。目前本地有18個行業成立了詢委會，這些行業約佔本港整體勞動人口45%，其中12個諮委會已制訂其行業的《能力標準說明》，其餘6個諮委會已開始草擬工作，預計在2013/14年度完成。
他續指，現時有7個行業推行「過往資歷認可」機制，共有4,964人透過該機制取得10,169張由第一級至第四級的資歷證明書，他們分別來自美髮、印刷及出版、鐘錶、物業管理、汽車、珠寶和物流。其中首三個行業的5年過渡期，將於明年5月底完結，當局正與3個行業的諮委會商議過渡期後的安排，又會諮詢業界持份者的意見。
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