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■最低工資惠及33萬基層勞工。資料圖片
低資檢討 最低工資推行至今超過一年。最低工資委員會早前檢討相關水平時，勞資雙方分歧重大，經過多番拉鋸後才能達到「30元」的大團圓結局。比起現時的「28元」，新的最低工資水平更高，對一眾打工仔而言無疑是喜訊。但長遠而言，若港府要切實解決基層勞工的貧窮問題，應在扶貧政策上多管齊下才能治標也治本。 ■香港文匯報記者 吳欣欣
議題探索：今日香港（按教育局課程指引）
主題1：生活素質
探討主題：香港維持或改善居民的生活素質的發展方向如何？
•香港居民對不同層面的生活素質的優次有甚麼不同看法？
•哪些方面的生活素質被視為最重要？哪些被視為最急切的需要？甚麼人可作出相關的決定？為甚麼？
•不同人士或機構能為維持或改善生活素質作出甚麼貢獻？有甚麼障礙？在沒有清除障礙的情況下，哪些群體最受影響？
■香港文匯報記者 吳欣欣
新聞背景：33萬打工仔將加人工
經過勞資雙方一連3天的多番磋商及斡旋下，最低工資委員會在9月25日終於敲定把香港法定的最低工資水平由時薪28港元調升至30港元，全港33萬名基層員工將會受惠，約佔整體僱員11.7%。最低工資委員會在(11月底)前向行政長官提交建議，並由其「拍板」落實，預料最快明年5月實施。行政長官梁振英表示，收到報告後會考慮勞資雙方意見，並根據香港整體及長遠社會發展的利益作出決定。
■香港文匯報記者 吳欣欣
正反對對碰：兩年一檢 VS 一年一檢
撐兩年一檢
勞工及福利局局長張建宗：現時最低工資水平「兩年一檢」的做法務實，是「進可攻、退可守」，因為「兩年一檢」在經濟逆轉下，有較長的緩衝空間，能夠保障僱員，避免工作變得「散工化」，讓僱主傾向提供短期合約，以配合每年檢討的薪酬水平。
撐一年一檢
港九勞工社團聯會：2011年5月1日實施的最低工資時薪28港元，乃參考2009年第二季進行的2009年收入及工時按年統計調查得出的結果……時薪28港元只反映2009年的第二季度情況，而非2011年的情況，因而導致工資水平長期以來與實際情況脫節……「兩年一檢」既未能真切反映現況，更甚者更破壞最低工資的成效……最低工資委員會應效法澳洲、法國和日本等已發展國家的做法，實行「一年一檢」，以體現政策「與時並進」，彰顯政府「以民為本」。
■香港文匯報記者 吳欣欣
多角度觀點：營商影響不大 VS 推高通脹
香港社會各界對將最低工資由每小時28港元提升至每小時30港元存在以下意見：
• 科技大學經濟學系系主任雷鼎鳴：當年時薪28港元的最低工資開展時，僱主開支增加約50億港元，若調升至時薪30港元，總薪酬增逾13億港元，相信對僱主的影響不大。
• 中華總商會榮譽會長何世柱：按照現時的經濟情況，新水平對企業營商的影響不大；但若明年經濟轉差，有機會令基層行業裁員節流。
• 僱主聯會總裁龐維仁：現時外圍的經濟前景不明朗，加上內地經濟放緩，商界因首個最低工資水平出現的漣漪效應仍未完全浮現，現時並非調升最低工資的時機。
• 零售管理協會主席麥瑞嶋：最低工資調升至30港元，勢必影響通脹，相信零售業會加價……受到最低工資影響較大的行業如快餐店，加幅將較大，其他高檔零售業的加幅較輕微。
• 工聯會理事長吳秋北：首個最低工資水平定為時薪28港元，已屬偏低水平，但勞工界當時為最低工資能盡快實行，只有「迫於無奈」地接受……工聯會一直堅持和爭取以時薪33港元作為討論起點。
■香港文匯報記者 吳欣欣
小知識
最低工資（Statutory Minimum Wage）
於2011年5月1日開始實施，旨在保障僱員獲取的薪金足以應付日常開支，從而維持一個合理的生活水平。首個法定最低工資水平是每小時28港元。最低工資實施一年後，最低工資委員會早前作出檢討，勞資雙方同意將最低工資水平調升至每小時30港元。
低薪人士（Low-income Earners）
統計處數字顯示，去年5月至6月，時薪少於30港元者有32.7萬人，佔整體僱員的11.7%；換言之，最低工資水平調升至30港元後，近33萬名打工仔將會受惠。以一名現時領取最低工資的清潔工人為例，月入約為7,000港元，新的最低工資實施後可加薪至7,500港元，加幅達7%，稍高於由去年至今累積的通脹5.4%。
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