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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日會議上，多名關注勞工權益的議員質疑當局的非公務員合約僱員計劃「過時」，指在政府持續服務年期5年或以上的非合約僱員佔超過三成，反映計劃已非應付短期需求的措施，故要求當局及時檢討計劃，並將部分合資格的非合約僱員「升呢」為公務員。
在昨日會議上，民建聯立會議員梁志祥關心有非公務員合約僱員的個案，反映部門內有「同工不同酬」的狀況，要求當局就非公務員合約僱員問題設特定比例，並讓他們有階梯成為公務員。
工聯會議員王國興則指康文署、郵政署及機電工程署聘用非公務員僱員情況人數較多，當局應盡快將他們轉為公務員。
當局：任職5年非同一崗位
公務員事務局局長鄧國威在回應時表示，截至今年6月，政府各部門有3,000多個非公務員合約職位由公務員替補，而現時各局及部門非公務員全職僱員為1,4535人，並指當局一直有留意部分部門長期聘用的非公務員合約僱員問題，發現該部分任職達5年者並不是長期處於同一個工作崗位上。就郵政署、康文署及機電署聘用較多非公務員的問題，他則解釋，部分部門需要以營運基金收支作考慮，故限制亦較多，尤其康文署及郵政署等均較受季節及市場影響。
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