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余似心
臨近聖誕的一天，正埋首於處理可能爆發工潮的工作，午飯時間公司內突然傳來歡樂的音樂，跑到走廊露台一看，驚見百多名穿紅色制服的同事在大跳勁舞，他們來自四方八面，然後匯合在人來人往的一樓大道，他們還拉著手拖行李箱來跳舞，動作整齊，姿態美妙，充滿勁力及動態美感！請大家想像一下，在一家公司的大堂通道，百多名制服員工在大跳勁舞，是多麼的熱鬧，多麼的哄動，多麼令人感到溫暖。尤其這是一次保密行動，事前其他所有同事都不知道，大家都被這突然其來的驚喜逗得樂壞了，眾人都跟著跳，整間公司瀰漫著歡樂的氣氛。問過究竟，才知百多位同事自發組成快閃黨（Flash Mob Dance），為「愛心聖誕大行動」作慈善籌款。
同事的善心固然令人欣賞，令我分外感動的是那麼多同事一起齊心合力，在公司內行善。是怎樣的一間公司，才有這樣的氣氛與文化？又是怎麼樣的員工才會如此善心？員工們一定是很喜歡這家公司，工作做得分外愉快；肯定公司一定對員工不薄。令人費解的是，何以這公司內有一部分人年年搞罷工威脅？兩者的心態何以相差這麼遠？
打工，是簡單不過的互動行為。公司付得起錢，善待下屬又前途良好的必不愁請人，員工會賣力不願轉工，公司氣氛和諧；員工不願離職，一是個人沒能力另尋高就，一是公司有一定吸引力。
一個人在工作的時間較在家裡還要多，工作不愉快極為痛苦的。不願轉職、不能轉職的、工種可取代性高的，只有調校自己的心態。同一家公司，同一工作崗位，有些人在公司內歡樂地跳快閃舞籌款；有些人則年年跳草裙舞跟公司對抗，要苦、要樂，都是自己的選擇。
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