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■吳秋北指，標時立法用3年時間討論太長。資料圖片
香港文匯報訊（記者 文森）政府上周成立標準工時委員會，為求於3年內就是否立法制定標準工時向行政長官提供意見。工聯會理事長吳秋北昨日建議委員會可先於1年多內提交初步方案，而標準工時應定於每周44小時，並提供1.5倍超時「補水」。但僱主代表何世柱擔心標準工時立法會打擊經濟發展，認為可考慮用立法以外方式處理。而勞工及福利局局長張建宗承認，標準工時相當複雜而具高度爭議性，委員會將於下月初開會展開討論。
政府於上周二宣布成立標準工時委員會，成員包括勞工界、工商界、學術界和政府人員，並由梁智鴻擔任主席，任期3年。委員會負責跟進政府的標準工時政策研究，促進公眾對這複雜課題及其相關議題的認識，及向行政長官就處理本港工時情況提供意見，包括應否考慮立法制定標準工時或其他方案。
吳秋北：用3年討論太長
兼任勞顧會和標準工時委員會成員的工聯會理事長吳秋北，昨日出席一個電台節目時表示，香港就有關議題已討論十多年，社會已有充分認識。他認為再用3年討論是時間太長，期望委員會可在1年多內提交初步方案，再用1年多時間進行立法工作。
他又稱，現時香港僱員的長工時、無償加班情況很嚴重。而根據過去「最低工資運動」的經驗可見，政府若不立法，要求商界推行便很困難。他建議可將標準工時定於每周44小時，並為超時工作提供1.5倍「補水」。
何世柱：損經濟發展需慎思
同為兩個委員會成員、中華總商會永遠榮譽會長何世柱在同一節目上則稱，標準工時立法的影響，遠比最低工資大得多，所以需要審慎研究，考慮香港的實際情況，例如香港僱員多以月計薪，有別於外國以小時、周數計算。他又擔心若香港推行標準工時立法，會像部分歐洲國家般，打擊經濟發展。
他又表示，現時本港僱員平均每周工作48小時，工時雖較一些歐洲國家長，但在全球而言，有關情況亦很普遍。他認為立法將減低僱主的靈活性，應考慮能否以非立法方式處理。
張建宗：委會3年研究合理
而勞工及福利局局長張建宗昨日在出席公開場合時承認，標準工時是相當複雜而具高度爭議性，對香港經濟、勞工市場和社會有深遠影響，明白工商界和勞工界均有不同看法，故大眾需深入探討。
他稱，上屆政府已完成詳細和客觀的政策研究，標準工時委員會已有基本資料展開工作，讓社會進行廣泛討論，了解推行標準工時的利弊和外國經驗，同時顧及香港經濟的環境和勞工運作情況。委員會亦會持平地探討標準工時的長遠方向，並凝聚社會共識。
對於吳秋北建議於1年多內提交初步方案，張建宗稱現階段不要過早下判斷，而委員會下月初就會開會，首要工作便是訂立工作程序、流程、目標和時間表。他認為社會需要時間作進一步的資料搜集、分析等，並透過辯論建立共識，3年是頗合理的時間。
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