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問：我的舊僱主拖欠強積金，積金局現正代我循民事途徑向他追討。現時法例會怎樣懲戒這些違法僱主？
答：保障僱員的強積金權益是積金局最重要的任務之一，積金局一直致力協助僱員向違規僱主追討欠款和附加費。積金局亦可向違規僱主徵收罰款。如有充分證據，在適當情況下，積金局亦會向違規僱主提出檢控。
為了打擊違規的僱主，積金局曾多次建議修訂法例，加重拖欠供款的刑罰。立法會去年便通過進一步修訂強積金法例，增訂條文，以加強阻嚇違規僱主。
多次修例 加重刑罰
修訂後的法例訂明，僱主如未有按照民事法庭作出的判令，拒絕清繳欠款和附加費，亦屬違法，最高可被罰款$350,000及監禁3年。法庭更可就僱主沒有按照判令繳交欠款的每一日，向僱主另處每日$500罰款。
另一方面，如僱主持續沒有按規定，於每個月10號或之前，向所屬受託人繳交僱主和僱員的強積金供款，可被判處以每日罰款。現時，如僱主扣了僱員的每月入息而並沒有依時為他作強制性供款，最高刑罰為罰款$450,000及監禁4年。加入相關條文後，僱主更可被處以每日最多$700罰款。
積金局不時提醒僱員，應多關心自己的強積金權益，例如養成查閱僱主供款紀錄的習慣。僱員可透過受託人的熱線、網頁、自動櫃員機等查閱帳戶資料，亦可致電「強積金供款一線通」183 3030，轉駁至所屬受託人，查閱最近三個月僱主有否作出供款。如懷疑僱主拖欠供款，應立即向積金局舉報。 ■積金局
熱線：2918 0102
網址：www.mpfa.org.hk
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