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■學位貶值問題近年困擾本地學界。 資料圖片
——人力顧問：招聘須用心篩選 學界：或涉評分手鬆文化
隨大學教育普及，本港學士學位課程數目急升，「大學生」之名早已風光不再，非昔日的「天子門生」。而昔日象徵「尖子中尖子」的大學「1st Hons」（一級榮譽）畢業生，近10多年原來也似正急速「貶值」。本報發現，早在1995年香港各大學只有5%畢業生獲頒一級榮譽，但至2012年有關比例已大增逾倍至11%，人數更由600多名增兩倍多至近2,000名，「矜貴度」大減。人力資源顧問直言現時「1st Hons」畢業生質素更參差，有濫發之嫌，失去以往的「Q嘜保證」，招聘時只能多花時間心力篩選；學界對此則意見紛紜，有指情況反映大學收生和教學質素提升，但亦有人認為或與教授評分時「手鬆」有關。 ■香港文匯報記者 陳鳴
香港文匯報記者翻查大學教育資助委員會資料，首次發現各院校畢業生學位等級數據的詳細記錄。學位榮譽等級分為5類，由成績最好起依次排列如下：一級、二級甲、二級乙、三級和其他（或稱「合格」）。資料顯示，早在1994/95學年，當年各大院校共有12,252名資助大學學位畢業生，當中只有633人獲一級榮譽，僅次的二級甲等者則有3,961人，分別佔整體5%和32%，兩者總和為37%。
「精英」佔逾半 成績差變罕有
但隨時代變遷，兩者比例亦顯著增加；去年八大院校17,630名資助學位畢業生中，「1st Hons」者激增至1,969人，佔總數11%，以難度計明顯大幅「貶值」；而二級甲等榮譽畢業生亦佔41%（7,287人），換言之兩批意味「優良大學生」等級的總和高達52%，即出現「『精英』多過一般人」的怪現象。
大學生整體畢業等級「上移」，令成績稍遜者反而越見罕有；過去17年間，獲三級榮譽的大學畢業生由7%一度增至10%，並漸降至近兩年的6%；至於僅獲「合格」者，則由6%大減一半至3%，跌幅非常顯著。
對「1st Hons」比率急升，合眾人事顧問總經理蘇偉忠、中原人力資源顧問董事總經理周綺萍均指，那將令企業招聘成本上升，要再花時間心力在一大堆「1st Hons」生中細心挑選，尋找優秀人才，「以前1st Hons就好似一個『Q嘜保證』，現在只能再花時間挑選」。
周綺萍並指，近年大學生已有水準下降之勢，但比例反而增高，質疑有濫發之嫌。她認為早年的一級榮譽生，學術能力與待人接物俱佳，但新世代的即使學術能力不差，但處事時不太成熟，「試過有一級榮譽生，竟因睡過頭而錯過一次重要實地考察，起床後還擔心到哭起來，指責父母不叫她起床」。
或「體諒」給分助升讀碩士
有負責教務的大學高層指，一級榮譽增加源於質素提升及計分方法改變，不認同濫發之說（見另稿）。但本身為大專學者的教聯會大專事務發言人胡少偉認為，或與學界出現「手鬆」文化有關，「試過開會時，有海外學者提出，半班人獲A/A-十分合理；但較傳統學者則認為評分應從嚴。最後雙方討論到『口水乾』才有共識，但變相評分標準已較早年拉鬆」。他又指，近年香港升讀碩士風氣盛行，部分學者亦可能以「體諒」心態給出較高成績，幫助學生升學。
教資會：等級比例院校自主
教資會發言人回應指，八大院校是享有學術自主權的獨立法定組織，其各級榮譽比例都屬院校自主範圍，教資會並沒作規定，院校可根據本身條例、規程及內部程序處理。
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