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■香港百貨商業僱員總會反對輸入外勞。 曾慶威 攝
香港文匯報訊（記者 吳沚芊）就日前人口政策諮詢文件中，建議輸入外勞，彌補零售業就業不足問題，香港百貨商業僱員總會昨日到政總外請願及遞交請願信，反對輸入外勞的建議，促請政府增加零售業的培訓，並呼籲業界改善薪酬待遇，以挽留人才，方為治標之本。
香港百貨商業僱員總會進行電話訪問調查，至10月共訪問逾500名會員，發現90%受訪者反對政府在零售業輸入外勞，又發現「加人工」、「減工時」及「加假期」這3種方法是最有效吸引「新血」加入零售業。
總會表示，2012年零售業的工資中位數約10,300元，較全港整體工資中位數低2,500元，但過去5年間，零售業就業人數卻上升了3萬人，總會認為人手不足，工資必然上升，但零售業工資卻一直偏低，可見人手未必如商界聲稱般短缺。
工聯會立法會議員郭偉強指，青年失業率一直偏高，若輸入外勞，必定會提高青年失業率，而且零售業的薪酬和福利，亦會更被剝削。
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