■優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制；
■加快新型作戰力量建設。完善新型作戰力量領導體制；
■優化軍隊規模結構，調整改善軍兵種比例、官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰鬥機構和人員；
■以建立軍官職業化制度為牽引，逐步形成科學規範的軍隊幹部制度體系；
■健全軍費管理制度，建立需求牽引規劃、規劃主導資源配置機制。
