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問：強積金半自由行去年11月推出，至今反應如何？
答：俗稱強積金半自由行的僱員自選安排實施一年以來，共有約96,000宗相關的權益轉移申請。這項安排旨在給予打工仔更大自主權，可以將僱員的供款部分轉到自選的計劃和基金；如打工仔滿意現有的受託人和計劃，沒有必要改變現狀。
故此，要衡量僱員自選安排的成效，應着眼於其運作的效率和大眾對此安排的認知，而非轉移申請數目有多少。
僱員自選安排運作暢順
論效率，僱員自選安排的運作一直暢順，受託人平均需時 3至4星期便完成轉移程序，比原先預計的6至8星期短了一半。積金局與受託人正積極籌備於明年年中推出電子付款結算系統，該系統將省卻受託人之間支票往來的程序，可望將強積金轉移時間進一步縮短約一星期，即平均2至3星期內可完成。
至於認知度，積金局或受託人進行的調查均顯示，僱主和僱員對僱員自選安排均有一定的認知，比率亦有所上升。積金局相信這項安排可有助推動他們更關心自己的強積金投資。
給予打工仔更大的權力，全面管控自己的強積金一直是積金局的既定目標。推行僱員自選安排屬第一階段的改革；來年，積金局會雙管齊下，一方面檢視僱員自選安排的整體運作，包括如何簡化有關轉移的流程和轉移表格，以方便計劃成員；另一方面則着力研究實施強積金全自由行，包括不同方案的成本和效益。局方預計於2015年把強積金全自由行的建議提交政府考慮。積金局
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