國資委只管錢 董事會選高管

香港文匯報訊（記者 羅洪嘯 北京報道）十八屆三中全會改革的主基調就是市場化，簡政放權是下一步國企改革的重點。國資委副主任黃淑和明確指出，今後各級國資委主要是以產權管理為紐帶，依法通過公司章程，通過公司治理，來圍繞「管好資本」這四個字落實出資人的職責，不干預包括法人財產權和經營自主權的具體經營活動。同時，考慮在國資委直接管理的企業當中選擇幾家試點由董事會選聘和管理經理層。

目前國資委監管的113家央企中有53家副部級央企，這些央企高管均由中組部任命；另外的60家央企人事任免權則在國資委。國資委即將推行的董事會選聘經營管理層將在國資委負責人事權的60家央企中展開，這意味着國資委將下放人事權至各央企。

研員工持股實施辦法

對於外界關心的職工持股的問題，黃淑和表示，在允許混合所有制經濟中實行企業員工持股，目前國資委也是正在研究制定這方面具體實施辦法。我認為，實行企業員工直接持股，這也是國有企業改革的重要措施，對於將來更好地形成資本持有者和勞動者的利益共同體，國資委覺得是個很好的辦法，下一步國資委將根據混合所有制企業的情況，根據將來和激勵約束機制的制定，一併加以考慮。