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■北京市政協港澳委員、駿豪集團執行董事朱嘉樂。記者王頔 攝
香港文匯報·人民政協專刊訊（記者 何凡）北京市政協港澳委員、駿豪集團執行董事朱嘉樂在北京兩會期間建言，宜通過多種途徑加強高校科研人才隊伍建設，使大學與城市經濟發展共同成長，並承擔政府的科研任務、與企業聯合進行研究、學校自辦公司等，使科技發展更具可持續性，從而提高北京創新能力。
近年來，朱嘉樂委員多次參與國家申辦國際性重大活動的工作：她作為2008年北京奧申委的公關顧問全面協助北京申奧；爭取經濟體育名人支持申辦上海2010年世博會及參與組織市長年度首腦峰會等。今年，她遞交了關於「加強高校科研人才隊伍建設，提高北京創新能力」的提案。
原創技術缺乏 影響持續發展
朱嘉樂指出，隨着中國經濟結構的調整和國際市場格局的變動，北京依托高科技的知識密集型產業集群取得快速增長。近些年來，高技術產業已成為帶動北京經濟發展的重要引擎，其增長速度更超過工業增長速度，對經濟增長、緩解就業壓力和降低資源消耗方面均起到積極作用。不過，缺乏原創技術和核心技術，使得科技發展總是受制於人，對北京持續發展的能力構成影響。
她向記者表示，中央政府2012年推出的國家高層次人才特殊支持計劃（即「萬人計劃」），計劃用10年左右時間遴選支持1萬名高層次人才，包括100名「具有衝擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力」的傑出人才，由此可看出國家對世界級科學家的重視。而從科技研發來說，北京已達到國內頂尖水平，但距國際領先仍有一段距離。
聘請國際頂尖 長期人才交流
為此，她倡議聘請國際頂尖人才進行長期交流，讓北京科研人才與國際領先水平同步。由於現有的科研人才大多已經形成一些固有的思想和套路，建議北京引進一些國際頂尖人才進行長期交流，注入新鮮思想，活躍科研人員的思路，提高創新能力。
同時，可建立高校嚴格及透明的評審機制，健全競爭機制。她表示，有些大學科研管理考核用量化標準，例如要求一年出多少成果，發多少論文，申請多少課題。這樣僅靠單方向的文章評審和項目評審，控制學術發展，比較缺乏科技的公平競爭性，容易導致科學家在進行研究時，以完成任務、評職稱為主，但尚欠對科學更深層次的追求。
加強校企合作 鼓勵教師創新
此外，宜鼓勵大學與城市經濟發展相結合，重視與企業合作。她說：「大學是創新的源泉，與高科技產業發展關係密切，大學可鼓勵教師創辦公司、自辦企業。20世紀80年代以後，美國的研究型大學倣傚硅谷、斯坦福大學、加州大學伯克利分校的經驗，開辦高科技公司。哥倫比亞大學甚至制訂政策，鼓勵教師創辦高科技小企業，允許教師邊教學、邊辦公司。」
朱嘉樂表示，上述政策此後收到良好效果。1997年，該校小公司收入達2.7億美元，而學校從專利轉讓、創辦公司中獲得了6千多萬美元的收入，在全美大學中名列前茅。學校以這筆可觀的收入支持教授開發新技術和新的高科技公司，實現了良性循環。另外，企業還與大學合作，培訓提高員工的素質，比如結合本企業的實際，聘請大學教師到企業講課，或組織員工到大學去聽課，或與大學聯合培養專門技術人才，為企業的發展注入新活力。
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