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香港文匯報訊（記者 郭若溪、何花 綜合報道）珠三角製造業又掀「搶工」大戰。官方數據稱東莞、深圳用工缺口達35萬人，本報記者走訪莞深各大招聘市場發現，今年節後用工市場意外開門「遇冷」，提供2萬個崗位的招聘會應聘者不足千人。不少企業坦言，如今的用工市場早已是勞方市場。而大多數求職者仍保留原來工作「騎牛搵馬」，以求找到薪資待遇更好的工作。
企業漲薪降門檻
記者走訪各大人才市場發現，和往年企業「挑人」不同，今年招聘是明顯的工人挑企業。在深圳節後首場大型招聘會上，90後求職者劉小姐目前在一家湘菜酒樓當服務員，每月包吃包住可以有2,500元左右收入，「但因為就餐高峰期工作量太大才想換，沒有福利補貼，業餘休閒時間少。」在面試了3家以後，劉小姐表示，「不考慮普工的崗位，時間卡的太嚴，希望能去連鎖餐廳工作，環境好而且上下班準時，加班少。」
據深莞兩地人力資源部門統計數據顯示，兩地企業用工缺口總數超過35萬。除了加薪搶人外，很多企業也將門檻降低。
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