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香港文匯報訊（記者 蔡明曄）臨近4月又是公司分發花紅的時候，金融業招聘網eFinancialCareers昨發表的一項調查發現，金融界今年的平均花紅只較去年微升，其中本港金融界平均花紅只上升2%。
eFinancialCareers全球銷售及營銷總監麥仁傑表示，雖然今年金融界整體花紅只是輕微上調，但有近一半的受訪者的花紅比上年為多，這反映企業今年分配花紅較嚴格，優先獎勵優秀員工。
有關調查共訪問了2,692位任職於英國、美國、香港、新加坡及澳洲的金融界專才，而在香港工作的就有約500位。調查發現，本港金融界平均花紅上升2%，但有47%受訪金融專才表示，去年度花紅有所遞增；但有24%受訪者指花紅維持不變，更有16%指花紅有所遞減。
與美相同勝星澳
相對其他國家及地區，本港有近47%受訪者有增加花紅，其實跟美國的結果一樣，更比新加坡和澳洲要好。雖然平均花紅只較去年上升2%。但是次調查顥示，一半受訪者花紅獎賞超過或合乎預期，相反實際花紅在預期之下的受訪者就只有33%，比去年的52%降低不少。
麥仁傑認為，由於企業於維持成本方面步步為營，加上歐洲爭論花紅上限，至令企業需要仔細審查，方可發放花紅。事實上，員工意識到金融界花紅發放並非必然，多寡與否在於公司業績及個人表現，故此，只有少數人不滿意今年的花紅發放。
調查亦發現，有41%受訪者認為獲得花紅之原因與個人表現有關，而24%則認為關乎公司表現。於今年花紅遞減的受訪者中，48%)歸咎於公司業績。
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