|
香港文匯報訊（記者 郭兆東）傳聞結業的《新晚報》員工因被拖欠多月薪金，昨日終在勞工處介入下，與社長夏萍會面談判，並成功解決欠薪問題。會後夏萍承認，因廣告市場策略失誤，才會導致資金周轉不靈，並澄清《新晚報》只是休刊及會於6月轉為手機版本。勞方表示，會上雙方同意於4月7日，由資方向20名員工發放3月薪金及代通知金，合共約40萬元，事後互不追究，勞方批評若非勞工處介入調停，資方可能根本無意發放拖欠薪金。
曾以免費報章復刊的《新晚報》，早前突然以業務虧蝕為由宣布即日停刊，據悉多名員工連月被拖欠薪金，遂向勞工處登記求助。至昨日下午，20名《新晚報》員工在勞工處介入下，與社長夏萍會面，討論發放薪金安排。
夏萍：休刊非遣散 6月轉型
夏萍會後表示，其實《新晚報》並非遣散員工，目前只是在休刊，公司亦決定於今年6月轉為手機版，供市民以20元訂閱1年，但員工希望繼續經營傳統報紙，雙方才出現分歧，公司會尊重員工的意願。她承認，拖欠員工多月薪金，因公司的廣告市場策略失誤，才會導致資金周轉不靈，直言「心中所想的與現實不同」，相信日後手機版的發展空間更大。
她續指，現時正招聘市場部人員，公司不會強留編採部人員，可為員工填寫推薦信到其他報館；至於員工被拖欠的薪酬，她稱公司會於4月7日一次過發放，又指在會上「主動」提出，願意為員工發放1個月代通知金。
|
