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■李惠儀說，低級公務員日曬雨淋，若最終只加薪3.8%，會感到失望。
香港文匯報訊（記者 羅繼盛、鄭治祖）作為公務員加薪參考的薪趨指標昨日公布結果，第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀認為，低級公務員日曬雨淋，若最終只加薪3.8%，評議會感到失望。她希望基層加幅可與中級公務員看齊，甚至貼近5.1%，讓前線公務員的生活水平追回通脹。她又表示，尊重行之有效的薪酬調整機制，期望行政長官及行政會議考慮薪酬調整幅度時，會考慮機制的一籃子因素，包括公務員士氣等。
高級公務員評議會職方代表利葵燕則說，結果反映私人機構過去一年薪酬加幅，數字滯後，華員會下周五將開會審核報告書，再考慮是否確認數字，數字有待確認後才會成為加薪的其中一個因素，「我們會因應香港經濟情況、通脹、政府財政、公務員士氣，以至公務員工會薪酬調整要求等，再向政府提出2014年要求加薪數字。」
工聯會政府人員協會主席孫名峯認為，除了低層公務員外，加幅較為貼近通脹。他要求政府按以往做法，低層公務員加薪幅度可與中層公務員看齊，而政府決定最終加薪幅度時，亦須遵循薪酬調整機制，充分考慮6項基本因素，當中「公務員士氣」一項更需特別考慮。
勞聯香港特區政府公務僱員總工會主席江明中亦表示，是次加薪指標較接近通脹水平，惟大部分基層員工卻只加數個百分點，不能應付通脹之餘，更會令他們覺得被政府忽略，心感不快。
江明中表示，今年情況與前年情況相近，同為中層與基層的幅度未如理想，希望最終加幅可與高層拉近，甚至看齊。他續稱，希望當局能藉此補償去年公務員加薪幅度不理想的情況。
紀評會希望加幅不低於5.1%
去年退出薪酬趨勢調查委員會的紀律部隊評議會主席倪錫水表示，不會就調查所得加幅作評論，他們將於下周一開會討論薪酬調整幅度，初步希望加幅不低於通脹，而參考統計處的甲類消費物價指數變動，2013至2014年間增加5.1%。
他又說，雖然今年建議加幅較去年高，但相信並非利誘他們重返委員會而故意調高。他重申，去年退出委員會源於政府只參考薪酬趨勢調查的單一指標，未有考慮其餘5項因素，特別是生活費用的變動，暫不會重返委員會。
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