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公務員加薪幅度往往取決於薪酬趨勢調查得出的指標，是次調查涵蓋110間公司逾17萬名僱員過去1年的薪酬變幅。薪酬趨勢調查委員會在研究報告書後，於下周三舉行會議並考慮審核或確認調查結果，其後再將結果提交予當局。
按照既定做法，特首會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標與其他相關因素，決定2014/2015年度公務員的薪酬調整幅度。
現時的薪酬趨勢調查委員會，除了政府代表，還包括4個職方代表，分別是代表低級公務員的第一標準薪酬公務員評議會、高級公務員評議會，以及代表警司協會、香港警務督察協會、海外督察協會、員佐級協會的警察評議會，和代表5個紀律部隊的紀律部隊評議會。 ■文森
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