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■香港鐵路工會聯合會與九廣鐵路車務員協會舉起橫額表達訴求。蔡雨詩 攝
香港文匯報訊（實習記者 蔡雨詩）港鐵6個工會昨天與港鐵公司進行溝通會，要求加薪及改善福利。香港鐵路工會聯合會屬下包括香港鐵路員工總會、香港鐵路職員工會、香港鐵路管理及專業人員工會及香港鐵道從業員總工會在會後表示，綜合早前訪問1,500多名員工的訴求而向管方提出6項建議，包括要求全體員工平均加薪不少於6.5%、回復年資增薪點，所有津貼回復至2003年前水平等。而九廣鐵路車務員協會亦表示要求加薪不少於平均7%、加強員工培訓等。
「特別獎金應高於去年」
香港鐵路工會在2014年3月尾至5月初進行近2個月的「關於2014年加薪幅度期望」的調查，以問卷及電訪等形式隨機訪問了1,500多名員工，了解他們對今年薪酬調整的訴求，綜合6大建議。當中包括「要求全體員工平均加薪計算結果不少於6.5%」、「回復年資增薪點」、「要求所有津貼回復至2003年前水平」、「盡快提高前線員工的起薪點及頂薪點」、「要求優先聘用合適的外判員工，以解決人手壓力」及「基於車務營運的持續增長，特別獎金應高於去年」。
質疑盈利130億未回復原津貼
香港鐵路員工總會副理事長麥培東表示，港鐵公司曾在沙士期間削減原有津貼，表示與員工共同進退，但今年公司總盈利高達130億元，卻仍遲遲未回復原有津貼。
香港鐵路員工總會常務理事林少偉亦建議增聘外判員工，指公司人手短缺，長遠下去，技術難以承繼。
另外，九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅則希望港鐵加薪不少於平均7%。她指，去年所有港鐵員工平均加薪4.5%，而新入職員工基於起薪點再另加薪3%，出現新入職員工薪酬高過現有員工的情況。她表示要求加薪不少於7%是伸延至所有員工，希望能平衡新舊員工薪酬與年資掛鈎。
她亦希望港鐵加強前線員工培訓，如急救、維修技能等，減輕現有員工照顧新入職員工的壓力。
她亦指，現時位於大埔滘的「策誠軒」有約680個港鐵員工宿舍，但近三分一空置，希望港鐵重新開放，供員工租住。
她有信心公司會接納訴求，指若公司最終不接納，他們亦不會作出激進行為。工會代表指溝通過程氣氛和諧，管方代表表達明白工會訴求，會將建議提交董事會，預計7月會有回應。
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