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■葉偉明認為諮詢未完就過早立論，對此深感不滿，昨日到標時委員會辦公室門外抗議。 郭兆東 攝
香港文匯報訊（記者 郭兆東、實習記者 趙虹）標準工時諮詢於昨日屆滿。標準工時委員會日前表明，未就工時政策取得任何傾向與共識，工聯會權益委員會認為諮詢未完就過早立論，對此深感不滿，昨日到標時委員會辦公室門外抗議。權委會副主席葉偉明認為，最終若標時未能立法，政府需負上最大責任，標時委員會亦要提出可行方案，在不立法的情況下仍能保障工人，重點在於「不立法，會點做」，希望委員會能釋疑及促請委員會主席梁智鴻慎言。
葉偉明指出，諮詢期昨日才完結，標時委員會過早立論，明顯未有充分考慮諮詢期所得意見，權委會昨日一行約10人帶同橫額及標語，由西港城出發步行至標時辦公室，沿途呼叫口號，抗議委員會漠視工人權益，並向標時委員會遞交請願信。
葉偉明表示，工聯會一直強調標準工時必須立法，規定每周不多於44小時或每日不多於8小時，一旦超時工作，工資需以1.5倍計算，以杜絕無償加班。他又指，標準工時立法是港府取態問題，憂慮工人期望落空，直言最終若標時未能立法，政府需負上最大責任。他亦促請主席梁智鴻必須慎言，否則有關諮詢最終只會「得個桔」。葉偉明又指，會計、文職、教育界及銀行業超時工作情況較為嚴重，希望當局能加以正視。
劉展灝：勞資意見兩極化
身兼標準工時委員會轄下研究小組召集人、工業總會主席劉展灝昨在另一個場合表示，已完成7,200份住戶問卷調查，接近10,000份的目標，期望8月底前可超額完成。他預計委員會今年底，會向政府提交關於標準工時諮詢報告。
劉展灝表示，現時收到的意見兩極化，95%僱主反對標準工時；95%勞工較支持標準工時。他又指，調查期間發現很多僱員都誤解訂立標準工時等同「最高工時」，認為當局應加強宣傳。
勞工及福利局局長張建宗昨出席一個活動時亦提到，諮詢引起社會對相關問題的關注及認識，當局將審慎地聽取各方面意見。他表示，向1萬個僱員搜集的工時資料有助委員會為政策定位，從而釐定未來方向。
張建宗坦言，僱主及僱員對標準工時各有看法，是一個爭議問題，認為應多給予時間讓委員會兩個小組提交報告，讓大會於明年可深入地研究工時政策的定位。
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