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香港文匯報訊（記者 文森）香港勞動市場保持穩定。有調查發現，今年上半年本港整體平均僱員流失率為9.1%，平均職位空缺率則為4.9%。調查又發現，所有受訪的餐廳與飲食業僱主均計劃今年下半年增聘人手。負責調查的機構表示，今年上半年本地經濟保持平穩，勞動市場亦反應正面，預期下半年的招聘意慾會維持正面。
香港人力資源管理學會今年7月訪問了合共聘請了13萬名僱員的86家本港企業，並於昨日公布結果，發現今年上半年的整體平均僱員流失率為9.1%，較去年下半年跌2.4個百分點。流失率最高的首3個行業分別為餐廳與飲食業（27.4%）、零售業（19.1%）及建築、物業發展與地產行業（18.2%）。
上半年整體平均職位空缺率4.9%
今年上半年的整體平均職位空缺率為4.9%，較去年下半年下跌0.05個百分點，職位空缺率最高的首三行業與流失率一樣，空缺率分別為15.3%、13.4%及8.3%。而以僱員職級而言，文職與前線的空缺率最高，有6.1%。
今年上半年的職位淨增長則為1.4%，淨增長率最高的首3個行業是零售；批發與貿易；餐廳與飲食業。展望下半年，59.5%受訪企業稱招聘意慾與今年上半年相若；22.6%會增加招聘；15.5%會凍結招聘；2.4%稱會減少招聘；餐廳與飲食業表示會增加招聘的比率更高達100%。
香港人力資源管理學會會長李志明表示，非洲伊波拉疫情和美國聯儲局調整利率，均未對本港經濟帶來重大影響，今年上半年本地經濟保持平穩，勞動市場亦反應正面。他指出，除非本港經濟有突發或重大變動，否則人力需求不會逆轉。
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