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英國國會情報及保安委員會(ISC)昨日發表報告，指政府通訊總部(GCHQ)、軍情五處(MI5)及軍情六處(MI6)等情報機關應增加員工多樣性，招聘更多女性特務，特別是中年婦女及母親，協助當局從不同角度解決問題。
報告指三大情報機關合共逾1.2萬名僱員中，只有37%是女性，大部分任職低層職位，高層女性比例更只有19%。ISC委員布利爾斯指出，英國情報機關出現「中層管理凍土」，全由傳統男性思想及看法主宰，只鼓勵表現急進「博上位」的員工，而忽視其他較溫和的特質。
布利爾斯強調中年婦女有豐富人生閱歷，有助收集情報，建議當局循不同渠道發掘人才，例如母親論壇Mumsnet。報告同時鼓勵婦女建立自己的非官方支援網絡，又呼籲當局終止在職歧視，包括撤銷個別職位性別限制，以及停止將有子女員工投閒置散。 ■路透社/法新社/《每日電訊報》
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