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香港文匯報訊（記者 帥誠 廣州報道）廣東省佛山市委組織部近日向媒體公佈了《佛山市整治領導幹部「為官不為」試行辦法》，該辦法着重從領導幹部在履職過程中存在的不作為、慢作為、懶作為等行為下手，佛山也成為廣東省第一個對「為官不為」進行界定和配套處理制度的城市。
怕得罪人者包括在內
佛山此次界定的七種「為官不為」的情形包括：對上級和本級黨委、政府重大決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位；在重大工程、重大項目建設和重要工作推進中，不能按時完成任務；不認真履行崗位職責，淡化工作目標，放鬆工作標準，推卸工作任務，涉及多個地區及多個部門工作職責的，主辦者不主動牽頭協調，協辦者不積極配合；對涉及人民群眾合法權益的重大問題或對群眾反映強烈的問題能夠解決而不及時解決；作風疲沓，不思進取、安於現狀，工作打不開局面；不認真執行民主集中制，重權輕責，影響班子團結；怕得罪人，迴避矛盾問題，對直接管轄的地區、部門、單位的領導班子成員或下屬不作為、慢作為、亂作為，不及時制止造成不良後果等。
佛山市委組織部有關負責人還表示，對確實存在「為官不為」情形的領導幹部，將依不同程度、具體情形以書面形式通知本人。嚴重的還將免職、降職；符合問責情形的，移交市問責工作領導小組辦公室按有關規定處理；涉嫌違法違紀的，移交紀檢監察機關。
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