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2015年5月14日 星期四
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聘殘疾「不分輕重」 社企稱「至尊」


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■社署昨日舉行「快樂工作間」頒獎典禮暨「創業展才能社企」嘉許禮。 陳敏婷 攝

發揚「願意就有工做」精神 東華創毅蔬果加工獲社署嘉許

香港文匯報訊 (記者 陳敏婷) 近年本港社企愈開愈多,為殘疾人士帶來更多工作機會,惟職位主要由輕度殘疾人士出任。昨日獲社會福利署嘉許為「至尊傑出社企」的東華三院「創毅蔬果加工及批發服務」,卻願聘用嚴重殘疾人士,發揚「只要願意,就有工作」的公平精神。有輕度殘疾人士更獲多次晉升,由前線工人成為導師,開心自己的努力獲肯定之餘,又希望工餘進修,協助公司業務再上一層樓。

「創毅蔬果加工及批發服務」是首批獲社署「創業展才能」計劃資助成立的社企,由2002年成立至今逾12年,將蔬菜經篩選及加工後,轉售予公營機構及私人食肆等,年終無休。現時聘用逾35名員工,當中近七成為殘疾人士,主要為智障人士及精神病康復者。

工序拆細 配合不同能力者

有別於一般社企,「創毅」所聘用的殘疾人士當中包括嚴重殘疾人士,東華三院賽馬會復康中心業務發展經理劉清僑解釋,有部分中度及嚴重殘疾人士都希望工作,「創毅」會把蔬果加工的工序拆細,例如刨馬鈴薯都是一項專職工作,提供工作機會予不同能力的人士,「只要他們願意,我們就會提供機會。」

東華三院社會服務主任(復康服務)袁漢林則讚揚殘疾人士堅毅不屈,責任心強,「八號風球都堅持要送貨,怕老人院公公婆婆無得吃。」他又舉例指,一般人切洋蔥會流眼淚,只能維持短時間,但殘疾員工反而可堅持數小時,「他們會覺得開心,因為自己做得到,覺得好叻。」他又說,希望為殘疾人士提供公平的工作環境,包括晉升機會。

「德仔」由見習晉升至二級導師

患有自閉症的輕度智障人士李廣德(德仔)在「創毅」工作11年間,由見習生晉升為生產指導員兼二級導師,「好開心自己的努力獲肯定。」德仔形容以前的自己經常「橫衝直撞」,脾氣大,後來從工作中得到滿足感,愈做愈起勁,現時更希望報讀食物衛生或營養課程,「希望幫公司搵更多客人。」德仔現時更會每日讀財經雜誌,關心國際新聞,甚至與家人一起儲首期供樓。

社署由2001年開始推行「創業展才能」計劃,支持非政府機構開設社企,促進殘疾人士就業,每個項目最多可獲200萬元種子基金,至今已撥款逾8,000萬元,資助開設共95項不同類型的小型業務,創造逾710個專為殘疾人士而設的職位。

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