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調查揭「靈活工時」「半職」「在家工作」增「重出江湖」興趣
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）港府統計處昨日出版《主題性住戶統計調查第56號報告書》，書中載列有關本港居民運用時間模式及婦女就業的統計調查結果。調查發現，本港6%女性料理家務者稱若遇有一份工作，「一定會」或「多數會」做，最普遍的原因（79.4%）是為了「賺錢」。同時，「上下班時間」、「薪酬」及「工作時間」為她們選擇工作的3大考慮因素，而「靈活的工作時間」、「半職工作」及「在家工作」能提高她們從事工作的興趣。
勞工及福利局與婦女事務委員會委託統計處於2013年9月至12月成功訪問了逾1萬個住戶、合共約2.6萬名15歲及以上人士（不包括外籍家庭傭工），他們平均每人每日花費11.6小時於「與個人起居飲食有關的活動（包括睡眠）」；56.2%受訪者對個人的時間分配感滿意。
另一方面，女性有興趣參加提升學歷或改善就業技能的進修或培訓課程的比例（15.1%）較男性（12.9%）為高。
調查亦訪問女性料理家務者的就業意向，並推算本港逾63萬名女性料理家務者當中，76.8%曾經工作，離開前一份工作的年期中位數為10年。她們離開前一份工作的原因，主要為「處理一般家務」(50.4%)及「照顧家庭成員」(39.8%)。
「出山」首為「賺錢」
該批女性料理家務者當中，6%表示若遇有一份工作，「一定會」或「多數會」做，主要是為了「賺錢」(79.4%)、「打發時間」(34.8%)及「增加見識」(12.5%)。「上下班時間」、「薪酬」及「工作時間」為她們選擇工作的3大考慮因素，而「靈活的工作時間」、「半職工作」及「在家工作」能提高她們從事工作的興趣。
港府於2001年成立婦女事務委員會，就婦女關注的政策及措施向當局提供意見，並制訂長遠目標與策略。勞福局發言人昨日指出，是次統計調查有助了解女性與男性在受薪工作、料理家務及社會服務等各方面分配及運用時間的模式；婦女離開及重投勞動市場的考慮及需要。統計調查結果亦可為政府及社會各界提供數據作為參考，幫助各方面了解香港婦女的情況，共同進一步推動女性在生活各方面應有的地位、權利與機會。
勞福局︰有空間釋婦女潛在勞力
發言人指出，調查結果顯示仍有空間釋放婦女的潛在勞動力，提高女性勞動人口參與率，與人口政策督導委員會鼓勵更多婦女加入勞動市場的方向吻合。
發言人續說，勞福局正加強各種支援措施，包括改善託兒服務與課餘託管、推廣家庭友善工作間措施及再培訓服務，以消除婦女加入職場的障礙，創造有利條件讓她們可以選擇投入勞動市場。
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