工聯倡有薪培訓「谷百業加人工」

http://paper.wenweipo.com [2015-10-08]

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■周聯僑（左）與梁芳遠（右）要求政府與商界合力推動有薪培訓。陳敏婷攝

實質工資指數較沙士前僅增2.1點運輸業大跌一成

香港文匯報訊（記者　陳敏婷）「密密做、人工低」是本港基層打工仔境況，工聯會引述統計處數據指，2013年本港各主要行業實質工資指數，較爆發沙士前平均僅增加2.1個百分點；數個行業更錄得跌幅，運輸業實質工資大跌一成。工聯會要求政府與商界合作，推動有薪培訓，提升人才質素與行業競爭力，令老闆賺錢，僱員加薪。

工聯會職業訓練及促進就業委員會昨日引述統計處數據，比較各選定行業督導級及以下僱員於2002年3月與2013年12月的實質工資指數，平均僅增加2.1個百分點。製造業、進出口貿易、批發及零售業、以及運輸業錄得跌幅，分別跌1.2個百分點、2.5個百分點及10.8個百分點。

委員會主任周聯僑批評，爆發沙士後10年間的工資水平增幅「少得涼薄」，僱主於沙士期間要求僱員共度時艱後卻化身無良僱主，久久未提升僱員薪金至應有水平，更以增加工時、削減福利、聘兼職代替長工等剝削打工仔，打擊僱員士氣，不利公司與香港整體經濟發展。

周聯僑：建造業加薪成功吸新血

特首將就來年施政報告諮詢公眾，周聯僑認為，政府必須與商界合作，按行業需要推動有薪假期培訓，提升人才質素與行業競爭力，令老闆有錢賺，繼而加薪回饋僱員。身為香港建造業總工會理事長的周聯僑以建造業為例，指業界自從大幅加薪並提升行業形象後，成功吸引年輕人入行，解決行業人手不足問題，認為值得其他行業借鑒。

梁芳遠：旅業憂迫放無薪假

旅遊及酒店業不包括在統計處收集數據的選定行業之內，本身是香港旅遊業僱員總會理事長的委員會副主任梁芳遠表示，旅行社員工工資較沙士前下跌逾一成，前線帶團導遊收入更大減一半；旅遊業界員工現時被迫清假，擔心下一步被迫放無薪假。她批評，清假做法令員工人心惶惶，認為企業更應把握時間，做好員工培訓，或想辦法提升旅行團質素，而並非只是打「價格戰」削減企業盈利，同時卻扣除僱員分紅，令僱員薪金不斷下跌。

委員會又批評，政府一方面強調要重新確立職業教育定位，卻未有同時推出合適而足夠的政策配合，令外界依然視職業教育為「次等教育」，建議教育局把職業教育定位為「多元出路」，讓青年無憂地各展所長。