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中國註冊會計師行業「國際化建設年」系列報道之三：國際人才篇
香港文匯報訊（記者 方金蘭 北京報道）步入新世紀以來，風速般前進的中國經濟，承載著希望，但也隱藏著挑戰。中國企業期待在經濟浪潮中尋找機遇，然而，傳統會計模式下的財務人員卻已無力應對這場時代變革。有專家表示，中國需要大量既精通會計審計又精通現代企業管理的複合型高級會計人才。為此，十餘年來，中國註冊會計師協會（以下簡稱中注協）始終堅持深入推進行業人才培養戰略，致力於建設「提升高端、培養後備」的梯隊式國際化人才培養模式，為中國註冊會計師行業走向國際開闢渠道。
培養領軍人才 邁向國際化發展
「問渠哪得清如許，為有源頭活水來。」 2005年，財政部啟動了全國會計領軍（後備）人才培養工程，作為全國會計領軍人才項目四大系列之一的註冊會計師行業領軍人才培養項目也適時啟動。同年，中注協把加大行業人才培養列入工作重點，發佈人才培養「三十條」，以行業領軍人才培養為著力點，著力培養能夠在事務所「走出去」進程中發揮領軍作用的國際化領軍人才。
許多參加過行業領軍人才培訓的學員，6年的跟蹤培訓和學習給領軍學員們的工作帶來了翻天覆地的變化。
大華會計師事務所高級合夥人張卓奇就是其中之一。張卓奇2007年報名參加了行業領軍人才培訓項目，並被順利錄取。他說，「參加領軍班以後，我發現它不僅是一個全國的行業平台，也為自身走向國際提供了機遇和空間。」參加領軍班以後，由於成績優異，張卓奇成功入選由中注協和澳洲會計師公會聯合舉辦的澳洲註冊會計師國際培訓項目（IPP項目）。在他參加的這一期IPP項目中，共有來自8個國家的28人入選，而來自中國的註冊會計師行業領軍人才就占12名，其國際化和職業化是以往任何一個會計專業領域的培訓項目難以企及的。
全國政協委員、瑞華會計師事務所管理合夥人，同時也是行業第一期主任會計師領軍人才培訓班學員的張連起認為，對於任何領域，高端人才的缺乏都是制約行業發展的重要瓶頸之一。「現如今再回首『領軍班』的那段日子，唯有『身體上的煉獄，精神上的洗禮』才可形容。」張連起說，一方面聆聽了很多經典課程，增強了聯繫的、動態的、發展的看問題的能力，並將主動學習和思考內化為自覺的習慣；另一方面，十年來行業領軍人才一路走來，「陶冶」出一些共同特點，即理想信念堅定，道德素養優良，業務能力過硬，專業貢獻顯著，團隊建設突出，引領作用明顯。
張連起表示，通過近距離觀察和接觸授課老師和同學們，以他們為參照對自己人生的「資產負債表」做全面評估，更加明確了自身發展的路線圖，對會計審計工作也有了更深的理解。
「領軍人才培養機會不僅開拓了『四大』之間的聯繫與交流的平台，也提供了更多機會與其他事務所的同學互相交流、互相學習、互相借鑒，使大家成為朋友，成為事業發展上的夥伴。」畢馬威華振會計師事務所（KPMG）高級經理黃艾舟說，「領軍班每年還會有4天時間聚會，集中邀請著名經濟學家講課，分析客觀經濟形勢，討論的主題非常廣泛，開拓了視野，逐漸形成了自己獨有的見解和職業判斷能力。」
「在領軍班，除了系統學習會計前沿課程，還安排了國學、人文、歷史、哲學等非會計課程。這不僅能讓我們跳出會計看會計，也讓我們對企業的商業模式理解得更透徹，使得我們做職業判斷時更加準確。」財政部管理會計咨詢專家委員會委員,大華會計師事務所管理委員會委員、執行合夥人韓建旻說，「領軍人才更大程度上把思考的角度、目標、手段的層次拔高，並超出會計審計『藍領工人』思考問題的角度。」
十年來，註冊會計師類領軍（後備）人才先後選拔12批次，共培養350人，已有5個班共138人順利畢業。這些行業領軍人才為促進行業人才整體素質的全面提升提供了示範與引領，也為推動經濟社會和會計事業發展提供了智力支持。
後備人才境外實習 提升國際視野
為加強CPA專業方向學生對註冊會計師行業的感性認識，尤其是對國際會計公司工作流程及審計方法的學習，自2006年起，中注協每年從開設CPA專業方向的19所院校中選拔一批品學兼優的學生，到境外國際會計公司實習3個月。
時任中注協會長劉仲藜對學生境外實習項目有過這樣的評價：啟動註冊會計師專業方向學生境外實習項目，是從更基礎的階段培養符合行業國際化發展要求的高端人才，是為更快更好地打造註冊會計師行業中國品牌的戰略性工作，意義深遠。
趙黎鳴是首批境外實習學生中的一員，在KPMG香港公司實習期間，前後參加了匯豐銀行、花旗銀行、香港證監會、香港投資基金公會的審計工作，和部門裡的30 多個同事有過合作經歷,讓她真正感受到了KPMG 人性化的管理方法、國際化的運作機制以及現代化高效的辦公條件。她在實習日記中寫道，「之前一直覺得『四大』離我很遙遠，也很神秘。這次難得的機會使我幸運地第一次零距離接觸KPMG，大家從陌生到熟悉，再成為朋友。在他們身上我看到了認真、負責、踏實、敬業的工作作風，在學做事中學做人。」
很多參與過境外實習的學生表示，3個月的境外國際會計公司實習，讓他們有機會對編製工作底稿、抽查憑證等操作「親密接觸」，也對國際會計公司的業務操作流程有了更直觀的認識。
2011年8月起，中注協對境外實習項目進行了改革。按照實習與就業掛鉤、學生與事務所互選等原則，通過學生境外實習項目搭建院校與事務所之間合作培養行業後備人才的平台。此後，第7期72名畢業生按照約定進入立信、瑞華、大華、天職國際、致同、中磊、北京永拓等7家事務所工作，履約率高達96%。這標誌著中注協學生境外實習項目改革達到了預期效果。
多渠道培養行業國際化人才
中注協還積極借助境外會計職業組織的教育培訓體系，積極支持中國註冊會計師取得境外資格，以此為依托為中國註冊會計師取得國際認可打開通道，為行業「走出去」戰略的實施提供人才保障。
2006年，中注協先後與英格蘭及威爾士特許會計師協會（ICAEW）、香港會計師公會（HKICPA）簽訂合作備忘錄，啟動了「英國特許會計師合作培訓項目（ACA）」和「香港註冊會計師資格項目（QP）」，為中國註冊會計師考取境外資格搭建平台。目前，已經畢業的138名行業領軍人才中，共有82人次考取了境外註冊會計師資質。多人考取了2個以上資格/資質，提升了為中國「走出去」企業提供海外審計咨詢等業務的服務能力。
經過不斷探索實踐，中注協已逐步建立完善了人才培養的國際合作體系。在行業人才的培訓地點上，遍及歐洲、美洲、澳洲等註冊會計師行業相對發達的國家和地區；在培訓的形式上，長期培訓、短期考察、境外專家講座等多種形式相結合，有點有面；在培訓載體上，開闢了包括與境外職業組織、國際會計公司、國外知名大學等在內的多樣、立體的培訓模式；在培訓對像上，涵蓋行業管理人員、行業領軍人才、事務所主任會計師，以及CPA專業方向教師和學生，還選派協會員工到境外國際會計公司實習，將國際化的發展理念滲透到行業的方方面面，提升行業國際化發展的水平。
中注協秘書長陳毓圭表示，中國企業跨國投資、併購和國際化經營離不開行業的專業支持，需要一批具有國際資質、國際水準、國際視野和國際執業經驗的高水平註冊會計師提供優質服務。他希望已經取得國際資格和正在考取國際資格的行業高端人才，能夠學有所用，為行業的國際化發展貢獻力量，接受市場、客戶和同行的檢驗。
未來，中注協還將積極鼓勵中國註冊會計師取得境外執業資格，引導領軍人才積極為「一帶一路」戰略佈局，為中國企業「走出去」提供專業服務。
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