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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）標準工時談判破裂，香港繼續面臨人均勞工時數過長的問題，加上勞動人口下跌，未來經濟或面臨萎縮。香港特區行政會議召集人林煥光昨日表示，勞資雙方要抱「有傾有講」的態度，但近年來無論政治或勞資問題，都是「立場先行」，很不健康。他呼籲，大家應以實質數據逐步解決矛盾，又形容立法會內「光怪陸離」，辯論質素低，又經常爭拗，希望從政者有新思維。
林煥光昨日接受電台訪問時指，港人勞工時數過長，超越美國以及鄰近國家及地區如日本、韓國等。由於過度勞累，近兩三年香港整體服務水平下降，對接待來賓和服務港人造成很大影響。香港人均GDP超過5萬美元，位列世界前十名，但工資收入中位數僅12,000港元，工資結構不利低收入者。
低勞力低工資不能繼續
他續說，人口老化、勞動力不足，加上無法大量輸入勞工，香港經濟將面臨萎縮，唯一解決辦法是改善生產力，而要提升生產力，現行低勞動力、低工資社會形態將不能繼續，所以「從僱主到僱員心態都要『升呢』」，包括透過培訓、增加科技投入等提升生產力，否則只會一起「攬住衰」。
林煥光強調勞資雙方要抱「有傾有講」態度，有耐性和願意妥協討論，政策措施亦應隨着社會環境檢討，「這與政治、意識形態鬥爭無關，是客觀事實。」近年政治或勞資問題都是「立場先行」，很不健康，大家應以實質數據逐步解決矛盾。
他又指近期立法會「光怪陸離」，呼籲立法會議員要有新思維，辯論時不應經常陷入爭拗和擲東西，甚至發出歧視性言論，期望議員表現有改進。
全民退保政治現實不可行
對於全民保障計劃問題，林煥光認為，香港20多年前已經開始討論全民退保，而現時民意已經轉向，高速經濟、收入增長放緩，加上勞動人口下跌等，因此要為全民退休保障立法，在政治現實上不可行。他指未來應該繼續優化強積金和長者生活津貼，減少強積金行政費，以及研究逐步取消長俸金與遣散費對沖機制。
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