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■工聯會職訓就業委員會批評，教育局忽略職業培訓，令職訓淪為「次等教育」且嚴重萎縮。左為陳兆麟、左二為周聯僑。 趙虹 攝
香港文匯報訊（記者 趙虹）時有聽聞資方要求輸入外勞，以解決本地勞工不足問題。工聯會職業訓練及促進就業委員會昨日召開記者會，向教育局局長吳克儉發出「職業教育入錯線」「告票」，批評局方忽略職業培訓，令職訓淪為「次等教育」且嚴重萎縮，職訓局學徒計劃註冊學徒更由逾一萬名，大跌至2014年的約4,500人。該會負責人強調，勞工市場充足，只是培訓不足，建議該局加強職業教育，協助入職青年向上流，從而令勞工不足假象消失。
陳兆麟批「職業教育入錯線」
職訓局榮休總學徒督察陳兆麟於局內工作逾36年，眼見近年職業教育日漸偏離軌道。陳兆麟表示，1990年代時本地工業發達，有逾一萬名註冊學徒，至2004年卻急跌至不足3,000人，雖然人數於2014年時略升至約4,500人，但數字仍不及以往的一半。他感慨，當時專上大學教育過於擴展，每每強調本港是一個知識型經濟社會，給予家長讀書就是一切的錯誤觀感，職訓逐漸淪為「次等教育」並嚴重萎縮。
為早期建造業學徒計劃出身的陳兆麟指，根據職訓局過往10年公佈的平均數字，98%學徒計劃畢業生可於其原本行業發展，逾80%更獲實習機構聘任，強調該類計劃跟隨市場調節，杜絕學無所用，「僱主認為沒有用的技能或知識，就不會教導學徒。」他批評，現時教育局「職業教育入錯線」，過於側重於傳統高等教育而忽略職業實踐。
2014年至2015年度財政預算案向零售業撥款1.3億港元，並推行零售業「職」學創前路先導計劃，惟截至去年底，學徒名額只有不足1,200名，與統計處估計2018年有22,000名技術專才短缺數字有極大差距。
周聯僑：學徒實習名額欠缺
委員會主任周聯僑透露，過去零售業僱主素來稱行內空缺達8,100個，惟他們一方面對該計劃表現冷淡，至今只提供不足500個學徒實習名額，另一方面又卻要求輸入外勞，解決人手不足，實是「賊喊捉賊」。
根據建造業工人註冊委員會數字，截至去年12月31日，本港有近37萬名註冊建造業工人。周聯僑強調，每天約有28萬名地盤工人，當中僅有10萬人具專業資格，剩下的18萬名絕大部分缺乏職業技術培訓，極有再培訓向上流潛力。
他認為，本地素有足夠勞力供應，只是職業培訓不足，故建議教育局加強職業教育，協助入職青年向上流，相信可令勞工不足的假象消失。
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