■青協調查顯示，受訪青年雖認同持續進修的重要性，但只有3成人曾在過去5年持續修讀，另有一半受訪者未有計劃進修。圖左起為湯蒨彤、陳曉禾和陳浩庭。 黎忞 攝香港文匯報訊 （記者 黎忞） 持續進修是實踐終身學習的重要一環，但有調查顯示，受訪青年普遍有意進修，卻只有32%人曾在過去5年付諸行動，另有46%人未有進修打算，當中最大的障礙是學費高昂及工作性質難以配合學習時間。負責調查的青協指出，持續進修基金雖有提供進修資助，但涵蓋課程及院校不足，金額亦一直維持在1萬元，令有意進修者卻步。該會建議將資助增至2萬元，及擴大課程範疇和數量，僱主則應支持員工進修，以提升競爭力。
為了解青年持續進修的取態，香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」在今年5月訪問了527名年齡介乎18至39歲青年，調查要求受訪者對「持續進修係必須嘅」句子作出評價，若以10分為滿分，受訪者給予的平均評分為7.03分，顯示他們有頗高的進修意慾。他們主要認為進修有助自我增值、提升技能、為個人興趣及提高晉升機會。
僅32%青年5年內有進修
青年人認同進修很重要，但只有32%人曾在過去5年坐言起行，另有12%受訪者正在進修，46%受訪者未有具體打算。近兩成人指學費昂貴，及工作要不定期加班、輪班而難以進修，另有逾一成人則自覺沒有迫切性要進修。
現時特區政府設有持續進修基金，資助金額為課程費用的80%或上限1萬元。調查顯示，曾持續進修但未有申請上述基金的受訪者，有49%表示修讀的課程不屬於基金資助範圍。
「青年創研庫」的「教育與創新」組別成員湯蒨彤分析指，受訪青年雖肯定持續進修的重要性，但礙於各種考慮因素而顯得有心無力。她建議政府將上述基金的資助金額增至2萬元，擴大資助的課程範疇和數量，並加強宣傳，鼓勵公眾多參與持續進修。
另一成員陳浩庭建議政府可安排稅務優惠，鼓勵僱主支持員工進修；而培訓機構開設課程時，上課時間宜更具彈性，包括網上進修課程，方便工作時間不固定的在職人士。