香港文匯報訊（記者 江鑫嫻 北京報道）人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在昨日的例行發佈會上表示，人社部正在研究設計延遲退休年齡政策，將採取區分對待、分步實施的方式。人社部分析認為，延遲退休年齡對青年就業影響有限，個人養老金待遇也不會因此減少。
李忠表示，調整退休年齡是基於人口老齡化的大背景提出的。在政策制定過程中，人社部首先會考慮小步慢行、逐步到位，比如每年往上調幾個月。其次會區分對待，分步實施，如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。同時，人社部還會預先公告，做好公示，廣泛聽取各方意見。盡可能地彙集民智，凝聚共識。
在被問及延遲退休是否會影響就業的問題時，李忠表示，從就業結構來看，部分崗位的延遲退休是會影響到年輕人，但這種影響非常有限。當前經濟結構調整的步伐在加快，產業在不斷轉型升級，將來退休崗位多為傳統服務業和製造業崗位。而如今新興產業不斷崛起，年輕人更願意去以互聯網為代表的新興產業和新型服務業工作。所以從行業類型來看，並不是簡單的延退崗位就會影響到年輕人新的就業崗位。
不減少養老金
另據李忠介紹，人社部就延遲退休政策出台後對就業、社保的影響問題，已展開深入研究。「從就業總量看，勞動年齡人口在2011年的時候達到峰值9.25億人，2012年比2011年下降345萬，這預示着勞動力無限供給的時代快要結束了。」他表示，到2030年以後，勞動年齡人口會出現大幅下降，以平均每年760萬人的速度下降，預計2050年會降至7億人左右。未來年輕人不會找不到工作，而是很多工作需要去幹。
同時，李忠還指出，人社部經過深入研究，證實延遲退休不會減少養老金待遇。因為養老金待遇是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中基礎養老金的數額主要看繳費基數和時間長短。延遲退休後，繳費時間長了，基礎養老金肯定就多。個人賬戶養老金則取決於繳存額度和月除數。延遲退休後，繳存額度多了，月除數變小，個人賬戶養老金也會增加。總的原則是長繳、多繳會多得。
另據介紹，今年上半年，內地就業形勢總體平穩，全國城鎮新增就業717萬人，完成全年目標任務的71.7%。二季度末，全國城鎮登記失業率為4.05%，保持在較低水平。人社部對完成1,000萬城鎮新增就業目標充滿信心。截至6月底，社會保障卡持卡人數達9.19億人，覆蓋了66.9%的人口。