■王鈞表示這裡整體的醫療環境很吸引自己，可以「乾乾淨淨的當醫生」。 記者古寧 攝港大深圳醫院醫生的高薪讓不少內地體制內的醫生眼紅，但真要打破「鐵飯碗」也並不容易。港大深圳醫院外科副顧問醫生紀任從港大深圳醫院開業就到了醫院，他說，剛開始還是有些擔心，沒有編制似乎沒有保障，假如被炒魷魚了也回不去體制。不過他也注意到，剛開始的時候，到港大深圳醫院的醫生，相對多的是中高年資的。「再高一些年資的也少，說明他們還是有些顧慮」。在幹了四年之後，他現在已沒有了之前的擔心，「這裡對於兢兢業業工作的人，上升空間也比較大，現在很踏實」。
有利於改善與患者關係
紀任續指，在體制內醫生的工作跟經濟掛鈎，帶來比較多的問題。而在港大深圳醫院，雖然沒有了編制，但是在這樣的機制之下，醫生跟醫院效益脫鈎，最大的好處是工作變得更單純，人事也變得簡單，醫生跟病人相處也更為容易，工作起來也更有尊嚴。這一點也得到了港大深圳醫院血液及骨髓移植科副顧問醫生王鈞的認同，他也是從深圳另一家公立醫院跳槽過來的，並表示這裡整體的醫療環境很吸引自己，可以「乾乾淨淨的當醫生」。而整個科室的國際化團隊，也讓他對工作充滿信心。
醫院裡亦有部分醫生是香港大學的專家，港大深圳醫院外科副主管樊敬文就是其中之一。樊敬文表示，從港大深圳醫院開業就到了醫院，醫院將香港醫療文化跟內地逐步的融合，對他自己來講也是一個學習的過程。他認為，結合深圳的醫改，最大的變化就是提升了醫生的價值，不用考慮醫院效益可以讓醫生更好的與病人溝通，同時也能促進改善醫患關係。