■最低工資時薪加至34.5元，15.4萬名僱員受惠，最多人受惠行業依次是物業管理、保安、零售及清潔。資料圖片香港文匯報訊（記者 聶曉輝、鄺慧敏）「打工仔女」又一喜訊，勞資雙方拉鋸多時，終就法定最低工資最新水平達成共識。據了解，最低工資委員會建議最低工資時薪水平由現時32.5元加至34.5元，稍後提交行政長官會同行政會議審議，預料明年5月1日生效，15.4萬名僱員即時受惠，最多人受惠行業依次是物業管理、保安、零售及清潔。 現時32.5元時薪水平由去年5月1日起生效，建議加幅為6.15%，與過去兩年間累計通脹相若。
政府於2011年5月實施法定最低工資，當時時薪水平為28元，法例規定必須就工資水平「至少兩年一檢」。最低工資委員會上周五開會，經過近6小時會議仍未達成共識。
據了解，當日會上討論最低工資水平於在時薪34元至35元拉鋸，後來大部分委員接受34.5元水平，但有勞方代表堅持35元不退讓，至會議結束時仍未能取得共識。
勞資雙方共識 不影響通脹
消息指，最低工資委員會主席翟紹唐在上次會議後，繼續游說勞方接納34.5元水平，終在昨日達成共識，勞資雙方亦相信新最低工資水平對通脹及失業率不會帶來太大影響， 委員稍後將簽紙作實。
根據最低工資委員會時間表，委員會須在本月底前向行政長官提交報告，就新最低工資水平作出建議，並由行政長官會同行政會議作最終決定，預料明年5月1日生效。
政府統計處數字顯示，去年5月至6月，41,900名僱員僅領取32.5元最低工資水平薪金，共計有15.4萬名僱員時薪低於34.5元，他們將因是次調高最低工資水平即時受惠。
黃國：底線要有實質增長
最低工資委員會勞方代表黃國表示，勞方在諮詢期間提出水平要達到時薪36元至41元不等，底線是要有實質增長。他不認為今次是理想水平，但無奈接受，又形容今次談判勞資雙方寸步不讓，是歷來最艱難。
潘兆平鄧家彪挺「一年一檢」
勞聯立法會議員潘兆平指出，雖然最終建議水平與勞方要求仍存在差距，只能夠維持與通脹相若加幅，但認為勞方代表已盡了很大努力，他亦尊重委員會談判結果，但認為應改為「一年一檢」。
工聯會前勞工界立法會議員鄧家彪表示，「只加得兩蚊雞，打工仔不接受，許多工會亦感到失望。」他指出，對上一次檢討水平時，資方以受「佔中」影響，經濟不穩為由，拒絕大幅上調金額，「兩年後的今天，他們仍是一句經濟不穩，反映資方冥頑不靈。」
他續說，現時加幅只能做到保障工資不致太低效果，但要分享成果遠遠談不上，必須「一年一檢」才能更客觀、更真實、更保障到打工仔。
唐賡堯：應增至35元
工聯會權益委員會主任唐賡堯不滿加幅，認為應上調至35元。他表示，基層工人收入不多，但生活成本不斷增加，認為加幅未能追上通脹。
他批評，通脹由於租金上升所致，與增加最低工資無關，資方不能以此為由剝削員工。他又擔心增加最低工資後讓僱主有藉口裁減人手，使員工工作量增加。
人力顧問：厭惡性行業更難請人
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，最低工資上調至34.5元，或令基層員工轉而從事保安等較舒服的工作，不再選擇從事厭惡性工作如洗碗、清潔等。
至於會否出現工資上調的漣漪效應，她認為要視乎行業及職位而定，「近年本港經濟一般，個人遊旅客減少影響零售及飲食業，僱主未必有條件調整薪酬，特別是收銀、侍應及銷售員等職位較易請人，僱主未必會提升薪酬；較難聘請員工的厭惡性行業則有機會提高薪酬。」