■有調查指，近3/4的人因高樓價而動逃離深圳的念頭。 資料圖片香港文匯報訊（記者 李昌鴻 深圳報道）去年內地樓價瘋狂攀升，許多廠家紛紛加入炒樓大軍，成為高樓價的受益者。堅守實業的廠家，卻因此承受更多的痛，因為高樓價推高生活必需品和消費成本，導致員工的生活壓力倍增，進而影響到工作熱情。尤其是大城市的打工仔，不少人因買不起樓萌生去意，其中不乏高層人士，不少公司因而非常頭痛。
深圳樓不足2年倍升
國橋實業集團董事長楊自然介紹，其公司位於龍華觀瀾街道，因臨近深圳北站的高鐵，受到大量投資資金的追捧，自2015年「3.30」以來，龍華許多區域的樓價從3萬元（人民幣，下同）上漲至6－7萬元，漲幅逾一倍，不僅大幅推高員工房租的成本，也推高生活必需品和消費成本。許多員工要求公司每年必須加薪，否則便以離職要挾，令企業人工成本難以控制，也難以留住人才。
在楊自然看來，高成本和高樓價息息相關，「抑制高成本的重要方法是必須抑制高樓價，加大人才安居建設和供給，這才是切實有效降低企業高成本的重要舉措」。
無殼蝸牛萌生去意
近日流傳一則騰訊內部論壇的一次調查顯示，有近3/4的人因高樓價而動逃離深圳的念頭；廈門去年的年輕人口流出率高達37.26%，樓價和收入的失衡是重要原因；合肥有某個3D列印技術團隊11人，近期有三名骨幹因高樓價而出走，導致公司傷筋動骨。