■長春市人才特區建設工作會議暨第二批「長白慧谷」英才計劃入選英才命名大會舉行，以增強對高層次人才的吸引力。 資料圖片去年4月，《中共中央國務院關於全面振興東北地區等老工業基地的若干意見》對外公佈，強調東北要把引進人才、培養人才、留住人才、用好人才放在優先位置；研究支持東北地區吸引和用好人才的政策措施。國家發改委曾表示，將研究支持東北地區吸引、留住、用好人才的政策舉措，進一步完善能夠充分體現人才價值的分配激勵機制，支持東北地區通過事業留人，通過有競爭力的待遇留人，通過良好的工作氛圍留人。
今年春節前，國家出台了《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，明確提出了引導高校畢業生到中西部地區、東北地區和艱苦邊遠地區工作。「東北地區」罕見地成為就業引導目的地。教育部官員近日表示，將不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才。
專家倡東北重返輕工製造業
「栽下梧桐樹，引得鳳凰來。」無論是遼寧瀋陽施行的「盛京人才計劃」、吉林省在高新區設置的「人才特區」，還是黑龍江省推出的「邊境市民三胎政策」，都表現出較強的政策連續性，從人才、教育到產業的全方位的政策已出擊在即。
在教育政策上，遼寧省在去年末出台了專項教育規劃《遼寧省「十三五」高校人才培養規劃》，顯示出對增強自身人才造血能力的空前重視。在對辦學水平低、培養質量差的73個專業點限招或停招的同時，開創性地建立「政校企」戰略聯盟，在制定區域經濟社會發展人才需求規劃、設置與調整專業、制定人才培養標準、創新人才培養模式等方面與企業開展深度合作。
在引入高端人才政策上，瀋陽在2015年就提出對引進頂尖人才和團隊的重大項目最高可提供1億元（人民幣，下同）的項目資助；吉林省則從2015年開始更為詳細地推出了從資金場所、稅收註冊、收入分配及待遇等方面的一系列引入域外優秀人才入吉工作、服務、創業和發展的政策細則；黑龍江省對於攜帶重大產業項目、重大科技成果的人才及團隊，如5年內直接助企業實現累計新增銷售收入30億元、50億元的，分別給予獎勵50萬元、100萬元。
此外，對於目前東北問題的解困對策，中國東北振興研究院副院長、東北大學教授李凱建議，東北產業政策可以「重返輕工製造、重返消費品製造」以找到新的支撐，這也為東北人口問題提供了一個新的解決方向。