■林鄭月娥指出，倘不輸入外勞，安老服務難以改善。圖為照顧員在照顧長者。資料圖片香港文匯報訊（記者 鄭治祖、文森）新年度施政報告提出，考慮為資助安老及康復服務提供更大彈性，包括輸入照顧員。行政長官林鄭月娥昨日表示，隨着人口老齡化，安老院舍輸入外勞的議題是不能迴避的，院舍照顧員工作對本地勞工不太吸引，只能靠外來勞工，否則即使特區政府在安老服務投入資源，也會面臨人手不足。
林鄭月娥在接受電台訪問時回應到關於輸入外勞的問題。她指出，本港面對人口老化、勞動力減少的問題，是否輸入外勞已是不能迴避的議題。目前，安老院舍屬厭惡性行業，不少本地勞工都不願意入行，令院舍長期人手不足，只能靠外來勞工填補人手空缺。
厭惡工作本地勞工不願做
她坦言，倘不輸入外勞，特區政府即使投放更多的資源，行業都會因為人手不足問題而無法改善，「現在輸入的外勞中，大約三分一至一半人在安老院舍工作，這並沒有遇到太嚴重的反對，因為大家理解，當人口老齡化，我們需要更多安老院舍照顧員，我們知道本地人不太願意在這些地方工作，所以唯一的解決方法，是聘請外勞幫忙。」
勞工及福利局局長羅致光昨日在另一電台訪問中指出，安老行業人手空缺率達18%，即約欠1,000人，特區政府會先增撥資源至資助機構，讓員工可於明年4月起加薪，但如果加薪等配套措施都未能吸引新人入行，就要認真思考輸入外勞問題。
還看招聘情況 難訂時間表
根據目前的補充勞工計劃，僱主要先在本地招聘3個月才可申請輸入外勞。被問到護老業界明年4月起加薪，再花3個月時間招聘，是否代表明年內可判斷是否要輸入外勞時，羅致光回應說：「最快是這樣，但訓練等配套細節都要考慮，難提出具體時間表。」
至於輸入外勞會否令護老行業污名化，羅致光指該行業的工作雖然辛苦，但講求愛心，滿足感來自人與人接觸，希望大眾不要再污名化該行業。