■2015年以來深圳房價大幅上漲，高昂的生活成本成為削弱人才留深的主要因素。圖為市民正在參觀深圳一個樓房銷售處。 資料圖片香港文匯報訊（記者 王玨 北京報道）日前在京發佈的《深圳勞動關係發展報告（2017）》指出，雖然深圳一直是專業人才理想的就業城市，但近年來高昂的生活成本成為阻礙人才留深的主要原因，特別是2015年以來的房價大幅上漲，在一定程度上削弱了深圳市的就業吸引力，加快了勞動力向市外流出的速度。報告援引一項調查顯示，深圳專業人才中，只有17.7%有自有住房，57.40%在租房（不含廉租房）。
該報告由深圳市社會科學院、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會和深圳大學及社科文獻出版社共同發佈。報告稱，區域競爭明顯影響深圳的用工環境優勢。近年來，中西部省份經濟加快發展，對勞動力需求急劇增長，吸納了不少當地勞動力就近就業；創業扶持政策力度加大，也吸引了大量外來務工人員選擇返鄉創業；在工資水平方面，中西部地區與沿海地區的差距也在逐漸縮小。儘管深圳市已連續上調最低工資標準，但由於經濟發達、消費水平較高，實際工資福利水平與內地城市相比已無明顯優勢。特別是2015年以來的房價大幅上漲，也在一定程度上削弱了深圳市的就業吸引力，加快了勞動力向市外流出的速度。
近六成專業人才要租房
在專業人才方面，深圳對專業人才一直吸引力很大，但生活成本高是影響人才留深的主要原因。課題組2016年第二季度人力資源市場抽樣調查顯示，「生活成本或房價太高」和「不打算長期留在深圳」是這類受訪者不考慮留深的主要原因。該季度的受訪專業人才中，只有17.7%有自有住房，57.40%在租房（不含廉租房），只有4.65%享受到廉租房，13.66%由單位提供住房。課題組通過調查交流認為，過高的房價會造成人才特別是青年人才的流失，其影響不容忽視。