■左起：陸頌雄、蔡奕彪、施生弟均指政府拒培訓本地技工，恐成引入外勞大漏洞。香港文匯報記者彭子文 攝香港文匯報訊（記者 吳子晴）隨着多項發電機工程陸續興建，對高壓焊接工需求日增，工聯會懷疑承建商以高要求、低薪金聘請高壓焊接工，製造難請人的假象，藉以引入外勞。工聯會立法會議員陸頌雄昨日聯同金屬銲接從業員協會及中華電力公司華員職工會舉行記者會指出，懷疑中電新發電廠工程承建商「金城」打算引入外勞，剝削本地勞工，他們並指政府一直未有就高壓焊接工提供相關技能培訓課程及訂立發牌制度。
工聯會轄下香港金屬銲接從業員協會理事長蔡奕彪表示，工程承辦商「金城」於今年1月刊登招聘廣告，列明學歷不拘，但需有1年在發電廠的工作經驗，更需持「美國機械工程學會」階段9 (2015) (GTAW及SMAW)證書，惟他親身面試時，對方則要求工人需具備中英文語文能力。
蔡奕彪：符合條件不足20人
蔡奕彪指出，本港現時約有80名專業高壓焊接工，分別於港電、中電等企業工作，但估計有機會符合上述招聘條件的工人卻不足20人，且「金城」以月薪47,500元聘請高壓焊接工，遠低於市價的58,100元的水平，質疑「金城」有計劃地增設較苛刻的條件，從而順理成章地引入外勞。
施生弟：中電未盡監管責任
中華電力華員職工會主席施生弟表示，工會對事件強烈不滿，認為中電並無盡監管責任，亦無為企業培訓員工，這次亦無跟隨以往先招聘後培訓的做法。
他指出，中電目前3個燒焊技工均沒有新工程所要求的技能，認為培訓員工去達到工程要求是企業的社會責任，而本地工人在受培訓後，亦絕對有能力勝任新工程。
蔡奕彪續說，協會早於去年已去信發展局要求政府提供相關技能培訓及訂立發牌制度，但政府以坊間已有相關課程為由，逃避責任，漠視專業培訓的需要及人手短缺的問題。
陸頌雄要求政府介入事件，保障本地工人權益；同時要求政府為技術工藝提供合時及長遠培訓策略，令本港技術人員的工藝技術能與時並進。
他並指，中電有社會企業去保障香港本地工人的利益為優先，亦應在外判合約上加入有關條款，以保障本地工人。
中電發言人回覆香港文匯報查詢時表示，據了解，承建商的招聘，是為配合中電龍鼓灘發電廠新增採用最新技術興建的燃氣發電機組工程。由於建造鍋爐需要使用特別焊接技術，故需要招聘相關技術焊接工人。發言人強調，中電在聘用工人方面的政策，一直以本地工人優先。
中電亦會向所有聘用工人，包括承辦商工人，提供足夠與相關工作有關的培訓，務求他們能夠切實執行工作及確保安全。