梁立人 資深評論員
日前瑞士洛桑管理學院公佈《2018年世界人才報告》，香港的排名大跌6位至第18位，並痛失亞洲首名。
一個地區要發展，首要的是重視人才。所以，全球各地都在努力吸引人才，以壯大本身力量，香港亦不例外。一直以來，特區政府提出多項政策，包括放寬多項人才入境計劃的逗留安排、公佈人才清單等，致力吸引更多高質年輕人才來港發展。
政府施政報告強調，足夠及優質的人力資源是香港社會和經濟持續發展的首要條件，並提出多項措施，包括放寬「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」及「優秀人才入境計劃」下的逗留安排，及調整「優秀人才入境計劃」下的綜合計分制，吸納更多擁有優秀教育背景或國際工作經驗的年輕人才來港發展。
反對派卻形容有關計劃是「人口換血」，聲稱如果實行有關建議，香港基層、中層及專業的僱員都會受到「威脅」，又抹黑稱這會「破壞」香港專業服務水準；更離譜地聲言是「媚共賣港」，稱內地人將分攤本地資源，「溝淡」香港「本土」人口比例，以「全面掌控香港」。
顯而易見，這些都是莫須有的罪名。
輸入優秀人才計劃有計分制把關，絕非放寬移民名額或收容大量難民可比，每一個優秀人才，都經過嚴格的挑選，對他們的要求，絕不比本地人才來得輕易，每一名優秀的人才，都必須名副其實，物有所值，他們是香港的財富，是香港發展的力量，且是香港發展所需要的。香港也有空間容納這些人才，與本土人才的發展沒有利害衝突。
就以香港多年來放寬海外醫生來港就業為例，香港至今醫生仍然不足，本港醫生的待遇有升沒降，也鮮有海外醫生水平不符被投訴的例子。相反，由於有了海外醫生增援，紓緩了本地醫生的壓力，香港的醫療水平一直為人稱道。
此外，香港雖然引入一定比例的建築工人，但建造業工人的工資不跌反漲，香港建造業總工會公佈香港建築工人2016至2017年度16個工種的加薪幅度，預計25萬人可獲加薪，平均薪資加幅7.75%。最為引人關注的是，日薪最高為混凝土工人，達2500港元（約合2170元人民幣），甚至有的香港建造業工人月薪高達16萬港元（約合13.9萬元人民幣）。
反對派之所以妄言「人口換血」，擔心的不是香港的僱員會受到威脅，而是他們自己的利益受到威脅。因為香港問題得以解決，他們難以找借口鬧事，更加沒有政治生存空間，所以將輸入專才計劃高度政治化。更荒謬絕倫的是，本港每年輸入的人才數量和本港人口的比例，有如大海中下了一場雨，可以「溝淡」海水嗎？反對派反對香港輸入人才，造成的後果必然是人手短缺，經濟發展受影響。
長期排斥外來人才的輸入，必會影響本地民智，讓那些別有用心的人有可乘之機。 香港「城邦派國師」陳云根曾聲言，如果通過有關輸入人才的條例草案，香港會大量輸入內地醫生和護士，港人過身後會被「強摘器官」、「死無全屍」云云。
正所謂物先腐而後蟲生。輸入外來優秀人才，對香港有百利而無一害，真正禍害香港的，是那些包藏禍心、危言聳聽、製造矛盾的政治寄生蟲。