羅智光 公務員事務局局長
政府一向重視公務員的培訓。行政長官在上任後的首份《施政報告》中宣佈設立公務員學院，全面提升公務員的培訓設施。我們除了藉着這計劃優化硬件，更會增強各方面的培訓內容，令公務員隊伍精益求精。
我們構思的公務員學院，是要加強公務員在發展領導才能、與市民互動溝通、應用創科等範疇的培訓，並加深公務員對國家《憲法》與《基本法》的認識、國家發展和中央與特區關係的了解和國際觸覺；學院也肩負促進與其他地區公務員互動交流的任務。
培訓應用創科與市民互動溝通
環球經濟環境多變，令香港面對多方面的競爭和挑戰，我們須要鞏固和提升我們的傳統優勢，同時開發新的經濟增長領域。「一帶一路」倡議和粵港澳大灣區發展等國家發展策略所帶來的無限機遇，我們要好好把握。要應對挑戰、要抓緊機遇，公務員必須高瞻遠矚和善於創新。
政府會在鄰近港鐵觀塘站的「政府、機構或社區」用地，興建新的公務員學院，並以「一地多用」的模式進行綜合發展，設置新的公共運輸交匯處和增加社區設施，包括地區康健中心和公眾休憩用地等。政府亦將會研究在項目中興建行人平台步道連接觀塘港鐵站與周邊的行人設施，加強整個區域的行人道連貫性。這個綜合發展項目完成後將會成為活化觀塘社區的一個重要部分；而項目提供地方增闢服務和設施，同樣惠及社區。我們會就整個項目的設施建議諮詢觀塘區議會，以聽取地區的意見。
公務員學院預計於2026年完成；在硬件落成前，政府會繼續致力加強公務員的培訓。在領導才能方面，我們會研究開設更有系統的領導培訓課程，和研究開辦為公務員專設的公共行政學位課程。我們亦開始着手研究為一些公務員領導發展及行政管理課程進行資歷認證的可行性。另外為配合政府推動香港智慧城市藍圖，我們亦會加強公務員在創新思維及科技應用的培訓。
特區政府亦非常重視公務員的國家事務培訓，鼓勵各政策局和部門將國家事務培訓納入員工的培訓發展計劃中；每年香港公務員到內地參加不同類型的國家事務培訓課程的人數已經大幅增加。
增加公務員對國家事務的認識
而隨着粵港澳大灣區發展策略的落實和推展，公務員事務局積極為公務員提供相關培訓，加強香港特區與大灣區其他城市公務員的交流，分享彼此的行政管理經驗。現時公務員的工作，無論在經貿、創科和食安等方面的事務上，都需要與內地有密切的接觸和合作，公務員增加對國家事務的認識，特別是國家對香港的政策，是配合工作的實際需要。我們一直收到很多同事對參加國家事務課程的正面回應，認為課程對他們的工作有很大幫助。例如課堂授課讓他們有機會從更宏觀的角度思考香港如何更好利用我們的既有優勢進一步發展；參訪活動中的管理經驗分享，也為他們帶來啓發和動力。
希望大家能夠看到我們在公務員培訓上所作出的努力；我們的動力源於要提升公務員對市民的服務，並且做好政府作為「服務提供者」、「監管者」、「促成者」和「推廣者」的角色。